尊敬的读者，真的很抱歉，已经很长时间没有写文章了，这段时间国庆长假，争取每天写一到两篇文章。因为我这段时间，换了一个单位，在新单位，有很多各种各样的事情，比较忙碌，没有时间做下来，写点自己想要写的东西，今天我想要和你一起来谈论的话题就是三个方面，开放性，目标感，建设性，好的，我们现在开始：
[if !supportLists]一、[endif]开放性
首先是开放性，什么意思呢？其实我想要表达的是，沟通的本质，什么是沟通的本质。沟通其实就是信息与信息之间的交换。我们每个人的大脑有各种各样的信息构成，我们在进行沟通的时候，其实就是把自己的信息和别人进行分享，有些时候，我们很难沟通一致，就是我们没有把自己想要表达的表达清楚，更为重要的是，我们没有认真聆听对方想要表达的想法，只管自己说。
那么到底有哪些信息呢？信息无非就是分成三个方面：事实原因 方法，就是这三个方面，人与人之间沟通其实就是把这些信息进行交换。
那么问题来了，很多就会问，如果对方表达能力比较弱，不知道怎么表达自己的想法，那么我们应该怎么办呢?在这里我有两个方法：第一就是，我们可以采取提问的方法，当然，在这里提问，可以问事实，可以问原因，也可以问方法，你想要获得怎么样的信息，那么你就可以采取使用怎么样问题；第二个就是我们可以让对方给我提提意见和建议，这也是人性的特点，在沟通中，人性的三大特点，就是联盟、指导、反馈，我们每个人都是期待指导别人，当自己能够指导别人的时候，我们的大脑会分泌多巴胺，会更加的快乐，因此，当我们提出对于我现在的这个问题，你有没有意见和建议，如果对方大脑中有这样和那样的想法的时候，那么对方肯定是愿意和你进行分享的。
[if !supportLists]二、[endif]目标感
说完了沟通的第一个原则，就是开放性，面对开放性，我们要遵守一个原因，沟通其实就是信息和信息的交换，我们要想办法，把对方大脑中各种各样的信息调出来，到底对方大脑在想什么，可以用提问的方法，也可以用让对方指导的方法。
无论我们怎么样进行沟通，我们要知道，我们的沟通的目的是什么？这我们做事情也是一样的，我们做事情有目的，我们沟通也有目的。一般来说，沟通有三个目的：第一个目的就是为说服人，第二是为了能够让对方舒服，第三就是为了能够解决问题，把这个问题解决掉，这才是沟通的三个目的。
那么问题来了，我们很多在与人进行沟通的时候，经常会因为各种各样的信息，受到信息的干扰，最终很难回到自己的正轨上来，也就是说，我们的沟通的目的忘了。更为可笑的是，我们在与人进行沟通的时候，经常会因为自己情绪的干扰，推卸责任，最终导致问题没有解决，自己的沟通的目标是什么，还不清楚。
因此，我们要清楚，我们沟通的目标是什么，是为了获取信息，是为了说服别人，是为了能够让对方舒服，还是为了能够去解决问题。当我们把自己沟通的目的想清楚了，那么我们就不会偏移方向。
[if !supportLists]三、[endif]建设性
说完了沟通的目标性，最后一点，也是非重要的一点，我们沟通就是为了去解决问题，前面也提到过，我们已经形成解决问题的方案了，也就是我们有具体的操作流程了，那么接下来，我们就要把这些方案和流程，按照一定的步骤一步一步的往前走，一步一步的往前推。
当我们进行的沟通的时候，我们在谈目标性的时候，我们只是在口头上的话语，我们最终的目的还是要把这些话语真正的落实在实践中，落实在行动中去，这是我们最终解决方法的目的。
因此，我们在进行人与人之间沟通的时候，要真正的做到开放性，目标性，建设性，真正的去了解信息，不忘目标，真正的去解决问题，才是我们沟通的最终的目的。
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