1.待人接物要不卑不亢。初进机关，待人接物说话做事，把握好一个度，既不用力过猛过度表现，也不要羞羞搭搭小家子气，或懒惰，或骄气，都不好。要大大方方说话，面带微笑。对领导尊敬和有礼貌不等于卑躬屈膝，领导不喜欢羞羞嗒嗒，性格软弱的人，喜欢的是面带微笑，举止大方，自信满满的下属。
2.一定要学写材料。体制内需要材料肯定是要写，安身立命之本。提笔能写，开口能讲，问策能对，遇事能办。机关讲文来文往，写是第一位的。能写好稿，说明把事想通弄明白了，其他的自然也就不难了。说实话写材料真的辛苦啊，特别是熬夜多了掉头发。
3.一定要多看。看得到才想得到，想得到才做得到。看到什么，脑子一定要过一下，对看到的东西要有反应，思考。去领导办公室，看下领导看什么文件、杂志、书籍。到同事那，看下在办什么件。又不费事就掌握了信息，大数据啊。
4.说话是门艺术。如果不知道怎么说，那就少说一点，比胡言乱语，什么都说要强的多，最起码显得自己成熟稳重，要知道许多人都是因为说话坏了事。
5.形象很重要。大家看人都是由外向内，如果外在表现就让人很反感，那没人会花时间去发现你的内在美，所以要穿衣打扮得体、干净整洁，行为举止稳重大方。
6.不要轻易相信别人。常言道，日久见人心，防人之心不可无，不要相信别人的挑拨离间或者危言耸听，干什么事情都要以事实为依据，不要被人当枪使。
7.谁的事业也不会一帆风顺。在体制内如果你碰见了一个赏识你的领导，那你就好好干，抓住机会往上爬。如果你遇到一个和你八字不和的领导，那就趁早蛰伏，等下一任领导来了，你再想办法爬起来。
8.干工作分清主次。一般工作慢慢干，紧急工作抓紧干，领导在乎的工作加班加点也要干完，工作很多，如果按顺序干，那永远干不完，所以只有先挑重点的干完。
9.一定要守规矩。即使你和领导关系很好，也要守规矩，有事就请假，干工作要按流程，按规章制度，切不可按照自己的意愿随意工作，真出了问题，自己可是要被追责的。
10.多去汇报工作。不要干了许多工作领导也不知道，看到领导有空的时候，就去和领导汇报工作，听听领导的意见，多交流，增进互相的关系。
11.汇报最好有书面材料。一是显得工作扎实细致，拿着书面材料去汇报，容易给人留下“不错，下了一番狠功夫”“对这次汇报很重视”诸如此类的印象。二是汇报过程中可以作为指引。三是有凭有据，清楚直观。
12.不要有负面情绪。在任何时候任何场合不要展示任何的负面情绪，要牢记把任何揪心或者堵心的事情，当做上级和周围同事对你的考察，即使很多时候事实上并不是这样，但是你每一次不经意的或者刻意流露出来的负面情绪和负能量，大家都会看在眼里，都会成为你职业生涯的减分项。
13.件件有着落，事事有回音。发通知、寄东西、送材料这种小事，不要觉得无关紧要，要及时向领导报告进展情况。因为领导把这件事交给你了，即使是小事，但事实上这件事还是脱离了他的视野和掌控，和他亲自去办是完全不同的，他无从知道办了没有、办到什么程度。因此，材料送到了，可以发个短信；“领导，材料已送到对方手中！”
14.日常多走动。领导在意的是你的态度，而不是你的东西，逢年过节去家里转转，你把领导当长辈，领导也就把你当自家人了。
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