2025年4月24日 三月二十七 周四 老乔得病664天，居家康复第444天。
《工作的本质》里说：“在单位中，边界感犹如一座无形的灯塔，照亮前方的道路，指引我们在复杂的职场环境中找准自己的位置。”这句话非常值得我们每个职场工作的人牢记。
我们发现，有的人在工作中，就是老好人，要么怕得罪人，要么不懂拒绝，总之，无论上司还是下属，交给他的工作他都承担，请他帮忙他从不推辞，大包大揽。因此，不属于他的工作他做，自己的那份工作也要做，整天加班加点，累得抬不起头来，长此以往，别人看他好说话，给他的工作越来越多，他不但受累，还干不好，不但没有维护好同事关系，还落埋怨，自己的工作做的也不出彩，也失去了升职加薪的机会，甚至还会失去工作。
有时有责任心愿意承担工作固然可贵，但总是过度投入，扛起不属于自己的责任，很容易让生活失去平衡。 过度替别人负责，就是越界；承担太多，实则是透支自己。因此，学会管好自己的责任心，明确自己的工作职责，做好该做的，不越级不越界，承担该承担的，做好该做的，不该负责的懂得拒绝，不做无原则的烂好人，这点至关重要。
工作中建立好责任边界非常重要。不过度用力，有张有弛，才能在职场上做得风生水起。我们在工作中，最重要的是提升自我，打磨技能，做好自己的本职工作。那些没有必要的情绪和感情，毫无意义的繁杂小事，不值得我们浪费精力。
要学会把握交际分寸，克制负面情绪，明确职责范围。只有工作中的边界明确了，才能将目光从外部收回，专注自身提升，专注自己的工作做精做细做到极致，成为工作中无可替代的佼佼者，成为行业里的精英。
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