一位朋友在建筑公司的人事处，他为处长，有管理干部的权利。
平常也要采访，与几位同学在一起，大谈一场，最后将领导的政绩，能力作点打听，也就算一场工作。
工人有治领导的法子，对当权的领导如果不满意，出工不出力，上班时干一阵，然后聊天，打牌，生产任务不能完成时，两个星期后，领导就被调换了。
在当工人时，我喜欢的是书记，因为书记会做思想工作，也会将学习过的心得，体会浓缩成通俗语言，讲得浅显易懂，也给人一种正能量。
不管星期一早上一小时的安全会，还是星期三下午的职工会，开会就有消息，就有批评和表扬，国营的比私营企业就强。
工人当领导，倒也能上能下，下了有挣工资的手艺，只不过会受人的白眼。
导读： 企业领导在同行标杆工厂参观回到工厂后立马找运营部门召开会议，领导讲述了参观的感觉：别人工厂的员工上班是在打...
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来上海出差一周了，出差目的就是同时完成两个工厂“ERP上线”工作，按领导的说法就是“ERP是改变工厂能力系统的大项...
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周末两天，来自全国各企业的灯塔采购人齐聚我司上海工厂，学习4D领导力，首次听这门课，很烧脑，开始以为领导力是领导者...
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场景一 小员工：领导，咱们给工厂做东西，不问问人家的需求和工作流程吗？ 领导：你来之前问过了，这么做就行。 小员工...
本文标题：工厂的领导
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