工作的时候，你肯定想过这个问题，究竟是什么决定了你的职场上限？答案很简单，你的逻辑思维能力决定了你的工作干得好不好。下面，给你介绍四种提高职场逻辑思维的方法。
第一点，麦肯锡有一个重要原则，叫MECE，翻译成中文就是相互独立，完全穷尽。意思是说，你遇到问题的时候，先从高到低进行分解，首先找到你要解决的问题，然后拆成几个子问题。而且这几个子问题不能重叠，也不能互相干扰，同时要把你想到的所有子问题都列出来。
具体怎么做呢？你只要不停地问自己两个问题就行了。首先，是不是把所有的可能因素都考虑到了，有没有遗漏的？如果有，再去找。比如，要是买房子，你会考虑什么？是地段，还是价格，或者是户型，交通，升值空间，等等，一定要把这些因素都考虑全了。其次，你要看看这些因素之间有没有互相重叠的部分？如果有，进行去重。还是拿房子举例，比如，你为什么不买房子？首付太高，工资太少，优惠不给力，其实都可以归到一个原因，那就是没钱。
第二点，你要依靠归纳和演绎这两条基本逻辑法则。归纳就是把属性相同的事物都列出来，找共同点；演绎就是把互相影响的因素，按照因果顺序、时间顺序、重要程度排列出来，再找突破口。
有些工作，也可以用归纳演绎的方法来解构，而且经常和MECE搭配使用。
先看看核心问题是什么？
问题的背景是什么？
和现在这个问题有关的人物和因素有哪些？
导致这个问题的关键原因是什么？
哪些是次要原因？
解决这个问题有哪些方法？
解决这个问题，你现在缺什么资源？
如何去弥补这些条件上的欠缺？
规划一下时间，看看先做什么，再做什么，找一个解决方案。等等……
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