大部分人的心路历程
无忧无虑也无知->遭遇挫败跌入低谷->连续数天的黑暗，调整，逼着自己不能松懈->看到改变->收获肯定->分享经历
offer = 心态*(实例+面试技巧)+缘分运气
1 心态
每个阶段的改变，也是心态转变的过程。心态作为因子存在，因为它可以影响我的面试的准备，笔试的转台，实例的发挥。
如何调整心态
正视自己的能力，不轻视，不高估。
不要给自己消极的暗示，心态差了及时调整。
对于身边的同学，多交流，不比较。
对自己的水平有个很清楚的认识，选择自己合适的公司，好好准备笔试、面试，不怕失败，保证每次面试都有收获和提高。
如何提高呢？总结和改进吗？
2 实力
硬实力，真实积累。
软实力，和面试官的沟通、对问题的阐述方式和表达方式、逻辑思维能力、价值观和为人。
实力怎么体现
知识的宽度，可以讲清楚原理的那种；
知识的深度，不知说出原理，还要能进行横向技术对比，纵向的延伸，优劣点及优化，或者相关方便有理解很透彻的博文。
当然，深度要在宽度的基础上，知道很多的点，然后选取某一个，进行深度的拓展。
实力包含的方面
基础知识
......有待整理，详情去看我的博客
项目经历
首先，叙述项目的方式，这个需要结合自己实际的项目琢磨一下，提前准备好怎么说，可以参考smart法则。
其次，突出项目的特点和优势，想想项目遇到的问题和解决的办法，未来的期望。
实习经历
我正是在准备实习。。。
其他扩展技能
理论的技能
学习的技能：我很擅长自学，收集要学习内容的信息，然后根据这些材料，结合实践，去学习。对于那种做出来结果很高大上的东西，学起来更快。
如何去学习
看书，看视频，看文章，看分享心得，看面经。
重点说一下面经，对于岗位匹配的面经逐条去看，模拟一次面试过程。这种不断的模拟可以让我知道盲点或弱点在哪里，对于心里没底的要记下来。
在面试中提高
每次面试完，把自己不会的东西记下来，然后找时间弄懂总结。
除了知识点，还要总结每次面试哪里发挥的不好，哪里可以提升，下次一定要注意。
3 技巧
无论如何，要保持冷静和清晰的头脑，和谦卑的态度，交流要坦诚。
面试的准备和技巧
首先就是刚刚说到的态度。谦卑(不是自卑)和礼貌的态度。印象分之后就是考察实力。
面试之前可以做的准备
- 简历
专业技能常用的词：精通、熟练、熟悉、了解。
把自己掌握的大多数技术点叫做熟悉掌握，这个需要我在之前各个技术点进行横向纵向的复习和总结。
熟悉和了解，写一些自己理解原理但是不常用的技术点。 - 简历的项目经历
叙述最好精炼到位，细化到每一个亮点上。
然后再面试的过程中，最重要的是自己掌握主动权。如果面试官问的都是我们熟悉的范围和准备过的领域，我们答起来也会更加的得心应手。
让面试官随着我们简历埋下的亮点，去进行更深层次的交流。而这个交流，需要针对我们简历上的每一句话，准备多个层次和维度的扩展。
记住是针对简历上可以挖掘的点
面试中的技巧和经验
- 最好对着自己的简历一行一行看一遍，都是我挖的坑，是准备给面试官作为切入点交流的。
- 面试过程不要紧张，尤其前几次，建议从小公司入手锻炼下面试经验。
- 面试方式不同，侧重点也不同(电话、视频、现场)
- 建议找个人少的地方安静的坐着回答，拿纸笔多做记录多画多写。
- 视频面试和电话类似，只是可以实时写代码，面试官可以看到你的表情。要放轻松，如果比较紧张，可以不直视镜头，好好想问题就可以了。(因为面试官也不常视频，表情可能会比较尴尬)。
- 现场面，最重要的是和面试官的互动。注意语气要轻松，多点肢体动作有助于表达，多笑。不太好说清楚的就在纸上话，一边画一边讲，面试官也会更加容易和你交流。见面和离开时礼貌的握个手说谢谢。
- 平等交流，别把自己放的太低。面试是一个双选的过程，千万别太赶着，否则会影响自己正常逻辑的表达。
- 回答问题时不要一口气把知道的全说完，还毫无条理。知识点最好由浅入深讲解给面试官，并且留有余地让他进一步去问。
- 如果聊到不擅长的地方，学会转移话题，从一个点中聊自己感兴趣或是有把握的方面。
- 如果真的被问到不会的，就直接说不会，礼貌的说这方面可能还需要多学习。
- 问拿到什么offer就直接说，不要藏着。
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