移动“我”的巴士

移动“我”的巴士

这是一本只有一百多页的书，但却囊括了生活点滴。像一本心理学，时刻在解剖着我们自己，读着某些句子，感觉自己赤裸裸地站在众人面前，没有了任何秘密。像一本教师手册，传授你一些教学实用经验。像一本生活哲学，让你从中学到很多处事之法……

此书结构很清晰，分为三大部分。

第一部分  介绍生活中五种人的特点。（作者从不同的角度，把我们分为了五种，分别是跑者、慢跑者、步行者、搭车人和司机。）

下面我们来看看跑者和慢跑者的特点。

跑者的特点是：

1.尽自己所能努力的工资工作。

2.不抱怨，不说管理层的坏话，不拖拉（这是必须做的，完成它，现在行动吧。），不找借口，不眼高手低，不觉得自己是个人物而不干简单的活儿，不谈论别人。

3.以卓越的专业能力为目标。

4.更关注整体利益。

5.保持专注，有动力。

慢跑者的特点：

1.相当守时，心存良知，遵守相关规则。

2.不超过常规的期望值，也不会让你大吃一惊。

3.有号召时，它们会切换频率，但不能总是保持。

4.总觉得他们是做的最好的，会相当细致的执行领导安排的工作任务。

5.对自己的能力缺乏一点儿信心，于是将大部分的精力投入他们已经相当熟练，并感到自信的任务中，而对其他的事情则是得过且过。

6.拼命地想让大家认同自己，极其做的事，超出了基本工作的要求。

7.需要认同和赞美来作为“燃料”。

8.对同一机构里的跑者感到有些不满，对跑者有嫉妒心。

读笔记的你属于哪一种呢？如果上面的都不是，那就可能是其外的三种，看看书，答案就知晓。

第二部分 怎样成为跑者

成为跑者的方法总结起来，有以下几种：

1.提前到位，且勿迟到。

2.穿着自信，倍显精神。

不要让你的工作理念“一流”，而着装平平。如果你理想成为精英，你就需要看起来是个精英。如果你想获得尊重就知道他不仅来自于你如何表现，也来自于你在做的时候看起来怎样。

在办公时，我们也应该要保持办公的空间干净整洁，这样有助于营造一个成功的办公环境。

3.礼貌待人，微笑问候。

如果你每天都传播了正能量，那正能量每天都会回来找你。

4.若于困难，不耻下问。

5.正视错误，虚心受批。

6.事无论大小，争力所能及。

7.察言观色，心领神会。

8.多听少说，多干少闲。

9.做自己之事，勿注份外之职。

10.营造紧迫感，做事不拖延。

不要拖延任务，还要更快地完成。这样你才能得到更多人的赞美。

11.勿找借口，只找办法。

请你对你的工作心怀感激。为自己是团队的一员而感恩。用工作来赢得实际的认可和好评，因为没有什么一定是属于你的。

12.守诺言，讲诚信。

讲信誉是你可以培养的最可取的特质。如果我们答应了别人就一定要做到。一旦因为没有做到而丧失信用，要把他找回来就会非常的困难。成为可信之人的头号规则是：尊重你的承诺 ，不要做出你不能遵守的承诺。

13.重细节。

第三部分  如何规划路线

这部份主要与大家分享几个美句：

1.使步行者和搭车人的贡献最大化的策略是给他们委派繁重的工作。我们可以尝试把这条规则运用在班里较差同学的身上。

2.勿降低对学生的期望值，把全班都看做尖子生来对待。

3.当你把一个棘手的问题告诉所有的同事时，你正在给他们增添不必要的负担和责任。遇见问题恰当的解决方法是：不要去找同事寻求帮助，而是直接去找你对其有意见的那个人，无论是老板还是其他人。如果你一直纠缠在这个问题上，你就无法奔跑，因为他会压倒你。

4.我们必须要牢记：当别人为你做事时，你要确保快速、深切的表达感谢。

向跑者靠近！想要奔跑，就面带微笑，以积极进取的精神和可以带来效率的能量去处理你所能做的一切吧！我们不仅要追求好，而且要追求有效（效率）！让咋们互相监督，互相进步。

最后送大家我最喜欢的一句：提升了自己，也提升了身边的人。提升了身边的人，也提升了自己。

感谢众乐乐，让我有这样一种不同的生活。感谢姐妹们，让我能坚持下来。