今天下午，面试了几位应聘客服的应聘人员，通过交流，颇有感慨。
现在经济形势仍然不见起色，导致应聘人员对薪资的期望值明显下降。我们客服本来岗位工资就不高，没想到有几位填的期望值都低于我们实际岗位工资。
有位原来做过老板的也来应聘了，她以前自己开过餐饮店，标准的老板娘，还是本科生，也来屈就参加应聘来了。她深有感触，说现在生意真不好做，明显吃饭就餐的少了，还不如口罩发生的第一年，那一年人们消费真没受影响。现在这两年每况愈下，为减亏，她今年6月份干脆把店转出去了。
有三位都是现在在家没上班，待业中。对薪资没有要求，根据公司制度来就可。
有两位单身的，一位23，一位27。单身的面临结婚、生育，应聘就没有优势了。公司招人希望在岗位能稳定，能顶起来。若休产假，几个月缺岗，就严重影响工作了。再去招聘吗？这都是人工成本，都是单位应该考虑的面临的不利因素。
反而，已婚，两孩的，特别是两个男孩儿的应聘者。就比较有优势，她不会再要孩子了，已有的小孩已上学，不影响太多精力，这对企业还是比较有利的。
公司发布招聘信息。是招聘1名客服人员的。没想到报名的有5位。在以前这个岗位工资，招人都困难的。现在没想到还竞争这么激烈。
通过面试，可见一斑，足见目前就业形势的严峻了。真期望经济形势能早日好转，老百姓能安居乐业啊。
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