这张图的核心是最关注也是劳动者最关心的问题，发薪问题：1 关于工资支付：1 ）固定工资制度，用人单位需遵从约定按...[作者空间]
打开很久不登录的知乎，看到有四条消息，第一条邀请回答一个问题“不走关系，不巴结领导，不讨好同事，认真做好手头的工作...[作者空间]
今日在沟通员工通知候选人入职时，发现员工对发送的报道通知例内容不知晓。也不知晓为什么要这里面的内容。 简单举例，给...[作者空间]
随着即将于2025年9月1日执行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》实施，加之2025年7月31日，人力资源和社会保障部面向社会公开征集《超龄劳动者基...[作者空间]
2025年8月1日最高院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，即将于2025年9月1日执行，对此，网络中热议，且关注这几点。 今日我们就聊一聊最...[作者空间]
这几天没有关注消息，但是关于是否员工购买社保的问题成为热搜，去找寻原因，发现，8月1日最高院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，9月1日执行。...[作者空间]
1 建立和健全安全机制，同步执行安全教育这是对企业的保障更是对职工的安全保障。纵观安全事故发生，多数是 没有健全机制、忽视监督坚持、职工安全教育不足导致。 记得2015年“8...[作者空间]
今日看到一则离婚判决，不准离婚，法院判决明确指出： 未成年子女的抚养和探视问题。把子女问题进行妥善处理重要性，应同...[作者空间]
写在前面的话： 2020年就在思考一个问题，也常常有做这件事的冲动，故买了所有关于劳动法、劳动合同法、民法典等书籍，也在手机中下载了法条APP。 为什么想要做这件事情呢？ 或...[作者空间]
7月24日人力资源社会保障部发布了2025年新增17种新职业，因工作习惯因素，更多关注人力资源问题层面。 本次新增“工伤预防咨询师”，在原有职位设置中“企业人力资源管理师”新...[作者空间]
最近看到一则关于年休假争议的案例，今天就讨论下这个员工的年休假。 企业通常有《员工手册》规定或约定了企业内的年休假，一般是按5天、10天、15天规定，多数企业规定前提是“员工...[作者空间]
碰到一个事情，想要聊一聊企业是如何走向人心的分崩离析。 我们说企业想要发展，核心是人才。人才又是如何培养和发展的呢？ 一、福利上：提供高于市场水平的待遇，休息制度，让员工工作...[作者空间]
或许每个人都有希望被理解的一面，也有想要沟通的想法。 我们不应妄自揣测他人的想法，找个环境，寻求一个共同的话题去找到对应的锚点。 今日在员工面谈中，被这次沟通给上了一课。 在...[作者空间]
作为人力资源从业者，保障员工的利益同时不损害企业的利益，这是职业底线。 而这几天碰到事情，实在是无法圆满，更多的是企业的无奈。 事情是这样的，一位入职2个月的员工，本来也没有...[作者空间]
今日看到推送消息，关于:四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，提到几点民生问题，七大核...[作者空间]
昨日看到知乎上一个问题：自成是小白，看到一家企业待遇很好，但是在网上找不到这家企业的信息，问是不是片子公司？ 结合...[作者空间]
今天看到一贴问题，感觉可以从这点出发：同事经常叫新同事去帮着取快递，新同事内心不适，不晓得如何做？ 我虽然没有遇到...[作者空间]
空窗期代表着职业匹配的不确定，通常不确定的空窗期会被这几个理由对标：职场人际差、能力缺失、不稳定性； 我想问出这个...[作者空间]
劳动者遇到想要维权时候，会考虑到寻找律师，但会涉及到风险代理费，这是个啥呢？ 风险代理是指委托代理人与当事人之间的...[作者空间]
后天就是新的一年，2024年。 或许有些企业会涉及到元旦的值班工作。那是不是已经法定节假日给三倍工资呢？ 这个事情...[作者空间]
