因为系统没有及时提升失去客户，责任明确——杰克。
投资人强行让有经验的管理者取代创始人，这是很正常的事情。
嗯，我们没有投资人，或者说我们没有被他人决定被动被取代的压力，可是事实上我们应该时刻有这种危机感。一个好的项目，如何才能做到最好，每个人是否发挥出了应有的能力，出了问题责任是否明确，如何才能做到让每个人承担责任？
首先反思自我，读书是沙龙迟迟未得到提升，责任在我。自我状态分析，不想工作，不想干活儿，不想看孩子——这就是我最近的真实写照，想休假，想闭关，想离家出走，但是一切只停留在线的层面，停留在痛苦的层面。压力来源于哪里？原因我自己清楚，还是内心不够成熟，力量不够强大，关注外界多于关注自己，耗费精力不在状态。知道到懂得距离可咫尺可天涯，请原谅，我真的一直在努力！
今天中午，单位餐厅四个菜，可是我看了半天还是选择回工位吃方便面。本来没觉得这又怎样，回来路上遇到两个人，问起食堂吃什么，为啥不吃，表述完毕，最后总结，这么多菜就没和你胃口的？嗯，确实是没和我胃口的，尖椒炒肉太辣了，芹菜炒肉太老了，炖豆腐不喜欢，拌凉菜没味儿……好吧，事实就是——我挑食。5月下旬去北京上课，最后环节，老师让喊出一个自己要改变的点，真正两天从未想过自己的问题在于“自认为我很忙！”但是那一刻，我竟然在纸上写下“改掉自认为我很忙的错误认识！”那一刻，也许是顿悟了吧，大声呼喊出来这句话的时候，还是被自己惊到了。可是回来后，我很忙依旧在继续，不过我已经开始打扫卫生，每天扫地、拖地，照顾孩子起居，关注自己的饮食，嗯，我的生活真实了一些。
对于我们的工作，我也想更真实一些。接近真实的最直接方式就是投入其中，投入到每一个细节活动中，就从本周日的沙龙开始吧，享受阅读，独乐乐不如众乐乐，让我们一起读书吧！
杰克顿悟了，他要做一个总裁该做的事情；我也该顿悟了，我要做一个读书推广人该做的事情！再具体些，我要做一个优质沙龙组织者该做的事情！就这样！
嗯，突然发现，文中多次提到，汉娜抬头看了一眼写在白板上的OKR——也许我们的OKR应该亮出来！
尴尬的关键结果
嗯哼，很担心季度末的时候我们的OKR会是什么模样！我们的关键结果完成的怎样了呢？在担心这一点之前，我更加担心，我们的OKR是否足够清晰？关键结果是否靠谱儿呢？嗯，还是那句话，我们的OKR应该亮出来——让所有时刻明晰，此时此刻，我们最重要的事情是什么！
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