仅凭三言两语,就能够找到自己职责范围内的重要事项,及时调整工作方向,并紧急部署和响应,这就是职业敏感度。
部门主管问:“你是怎么知道我们急缺这些人才?”
人资主管回:“我在吃饭的时候,听另一位部门的伙伴提到,你们昨天就已经开会在检讨这方面的人力了,所以今天赶紧组织了这个会议。”
部门主管回:“是啊,我已经预计到,去年开始启动了,不然今年更棘手,现在有你们部门支持,我就不担心了。”
做工作可以分为三种:别人催着做,满意度会很低;按照别人计划做,功劳在人且被动;主动去做,能够产生很明显的价值,体现专业。











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