徐昆鹏老师主讲的得到当众表达训练营的第8课的主题是：怎么讲故事才有感染力？
讲故事，早就不是我们惯常以为的仅仅是说给孩子听的了。比起概念、理论，成年人也更喜欢听故事。
故事的威力，越来越被大家重视。文案里要有故事，短视频里要有故事，新闻里有故事，演讲里需要故事，个人品牌打造离不开故事，就是诸如竞聘、动员等职场讲话的场合也安排了故事。
无论我们愿不愿意，故事力是我们需要掌握的能力。无论之前有没有意识，从今天起，我们都要有意识地收集故事，更要梳理、总结、撰写自己的故事。
围绕“影响并说服别人”这个目标，昆鹏老师给了我们职场当众表达讲故事的三级台阶模型：观点先行、设计张力和案例故事。
很多人在讲故事的时候，喜欢把结果放在最后说。但我们讲故事的目的就是为了牢牢抓住听众的注意力，因此，不妨把结论、观点放在前面， 并用故事来完成论证，请听者一起来看看，是怎样的故事促使我们得出了这样的结论。
单刀直入，抛出问题，提出挑战，展示一个看似难以达成的目标，并揭示达成这个目标存在的重重阻碍。让听众带着疑问聆听，跟着我们一起思考，然后一起经历“A Ha！原来是这样！”
面对这样的两难、矛盾，每个人都会想要知道解决方案。自然也会认认真真听我们讲，看看我们是怎样解开谜题的。
就像讲述了2018年泰国洞穴救援奇迹的优秀纪录片《泰国洞穴救援》一样，13人被困在几乎被水淹没的地形复杂的溶洞之中，当救援人员找到他们时，他们已经在洞穴中被困8天，而比找到他们更加困难的是，怎样把12名十一二岁的少年和25岁的教练从几乎末过头顶的水道中救出去。
虽然，我们已经知道救援的结果是成功的。但是他们是怎样做到的，我们不得而知。带着这样的悬念，每一位观众都想知道那些世界各地前来支援的洞穴潜水员是到底是怎样帮助孩子们逃出生天的。至少，我是一路带着这样的疑问，充满好奇又眼含热泪地看完全片的。
美国建筑师汤姆·梅恩说过：“难度就是价值所在。”没有障碍、挑战的故事没人要看。而我们回头看看自己的人生路、职场路时，那些躺平的日子可能已经记不清了，那些挑战过又熬过来、失败过又站起来的点点滴滴，即使我们云淡风轻地讲述，依然能得到共鸣、依然充满感染力。
心理学家丹·麦克亚当斯说：“人格最核心的层次，是人生故事，这是我们把自己和别人区分开来最重要的特质，也是人格最重要的因素。”
当我们讲述自己的人生故事时，让我们区别于他人的，一定不会是无惊无险、一帆顺风。正如“幸福的家庭是相似的”一样，一定是那些面对困难、挑战、意外的处理方式，才让我们成长，才让我我们成为了今天与众不同的“我”。
无戒学堂2022年日更第221天
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