最近领导让写个新员工手册，自己写了几个版本，但今天看到领导给到的版本后，才看到了差距在哪了。
翻看自己写的两个版本，第一版就像是幼儿园小朋友写的，根本驴唇不对马嘴，太幼稚。
第二个版本从字里行间就能看到思维的混乱，能看到东西拼凑的痕迹。
也难怪不是领导想要的。
经过对比，也梳理出了问题点，要想让自己的工作达到领导的要求，应该做到：
1、明确目的：文件是写给谁看的，通过沟通知道重点方向。
2、思路清晰：知道写文件的逻辑，围绕目的列出提纲。
3、理清难易程度：知道是写给谁看的，行文措辞要符合身份。
4、思维方式正确：不要因为惯性思维陷入到工作的角色中，跳出当下的思维方式，带入读者的角度。
5、加强沟通：沟通是最重要，通过详细的沟通才能知道要达到什么效果。
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本文标题：2023-02-15|为什么自己写的文件不是领导想要的？
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