某一日，和邻居聊天，从孩子到生活，然后又到工作，不知不觉就从个人说到了他人，邻居说自己之前的一个同事正在打算找工作，然后去他们公司面试， 之所以去他们公司是因为他们的公司是随着国家节假日走的，
虽然平时上下班的时间可能比学校的时间长一些，但是他们可以双休，也算是和孩子的作息同步，但是这个去面试的前同事却询问能不能在孩子放学的点提前去接孩子，
此时，可能他们老板看在自己的面子上，再加上的确是需要人手，又不好直接拒绝对方的提议，于是说在这里学会了可以回家开发客户，到时候可以多给一些提成，只是没有底薪，此时，自己之前的同事明显有点不高兴了，最终面试也无疾而终。
邻居说，其实想一想，有哪一家单位能够满足人们所有的要求的呢？既想带好孩子，又想挣点钱，还希望别人给自己时间自由，还想有保底工资，人家老板也要考虑自己的情况啊？没有业绩，拿什么给开工资呢？老板又不是做慈善的。。。
真真地应验了那句话，如果一个母亲不考虑孩子，她可以有很多选择，去做不同的工作，但是一旦考虑到孩子，可能什么都做不了。
所以我们更要清楚，我们不可能什么都得到的，当你去寻找一圈之后都没有发现能够同时满足自己多重需求的工作的时候，一定要记住，可能你需要的是去做减法，去降低自己的需求欲望。
就拿这个宝妈来举个例子，如果是以照顾孩子为主要责任，那么在找工作的时候就尽量地与孩子同步而不是自己的喜好为主，比如可以去学校附近的午托上班，不仅能够挣到一份工资，而自己的孩子还会免去伙食费，也可以和孩子一起上下学，几乎是100%同步的，当然，薪资可能不会那么理想，而且工作内容也可能很复杂。
如果是以照顾孩子并且做自己喜欢且擅长的工作为主，那么我们可能要面临的是减去一些陪伴孩子的时间，比如可以去找六日双休的工作，同时将孩子的午托改为日托，就可以达到自己的诉求。这样周末可以陪孩子，周一到周五去做自己擅长并且喜欢的工作。
如果是以工作为主，偶尔去陪伴孩子，那么可以选择将孩子送到私立学校或者选择周托，此时，自己几乎可以全身心地投入到工作中，当然，孩子的各项开支也会随之提高，毕竟相当于你将孩子的这部分任务分配给了他人来代劳。
如果你想做好孩子的后援队，随叫随到，同时又不想错过孩子的每一步成长，还想有一点点自己的成就， 那么就可以去尝试创业，这样可以不受时间的限制，只是，在创业初期你可能要吃很多苦头，也会有很多焦虑，也可能会面临着孩子教不好，自己创业也没有气色的风险。
所以到头来，我们会发现，无论我们怎么选择，终究会因为自己想要得到的而需要失去一些东西，我们的人生不可能什么都有，也不可能什么也没有，
只是当我们什么都想抓住的时候，可能什么都抓不住，也有可能我们只是看到我们没有抓住的东西，却忽视了我们本来就已经拥有的一些。
当我们必须去丢掉一些的时候，扪心问问自己值不值，如果值，那就去执着的奔赴吧！
我们应该活在自我的肯定里，而不是别人的评价里。
往期推文：
外贸：分享两个听到的案例
外贸：说点产品的不好，也许客户更能接受
外贸：客户又多又杂，你是如何记录总结的？
两又同齐
个人观点，仅供参考
人划线
网友评论