"为什么我的团队总是差口气？"
这个问题的答案，DeepSeek用3分钟就能给你。
上周某电商公司两位总监同时使用DeepSeek的天赋诊断功能：A输入"沉迷数据建模"，B输入"擅长头脑风暴"。
系统生成的对比报告显示关键差异：
A的"系统构建天赋"得分91，B的"创意激发"高达95。
这完美解释了A团队流程高效但创新不足，B部门点子频出却执行混乱的现象。
现在你可以在DeepSeek输入："分析我最常被下属求助的三类问题"，重点查看系统标记的"高频能力标签"。
有位运营总监这样做后发现，自己长期被忽视的"资源整合天赋"评分竟超过行业90%的人，调整工作重心后团队业绩暴涨200%。
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本文标题：38-DeepSeek黄金三问：3分钟找出你团队最需要的领导力
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