直觉法则。领导者是自身的考察者。除了自身的优缺点，优势劣势之外，能觉察到自己当前的心里状态（当知当觉）比如悲观厌世，思维僵化等，并快速做出调整。他们知道没有变革就不可能有进步。领导者是自身资源的考察者。看待资源的角度不同。比如遇到难题，好职员会想，怎么做才能有助于问题解决，而领导者的想法是从资源的角度来思考，如何最大限度地利用资源。会这么考虑:谁是负责这个问题的最佳人选？我们拥有什么资源，比如原料，技术，信息等能够帮助我们？解决这一问题需要多少资金？如何激励团队成员取得成功？领导者关注于调动人员，利用资源来实现自己的目的，而不是单单通过自己个人的努力。想要获得成功的领导者要最大限度的利用每一份资产和资源，从而实现整个组织的利益。
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