前几天同学跟我说，即将绩效改革，门诊工作人员的绩效降到基数的百分之八十，意味着在原本就少的基础上，拿到手的将更少。
那能怎么办？领导决定的事，我等老百姓根本无力改变。而我们又不是那种有绝对实力不可或缺的人才，所以，只能是逆来顺受，上到退休就好。
说到退休，也有好消息。那天，一位九月份满五十五岁同事接到人事科电话，问她到年龄是否退休？按职称，她可以上到六十岁，但五十五岁也可以退。这于我真是一个好消息，我一直担心因为政策要延退，这样看来，应该是不需要。同学问我要不要上到六十岁？我说如果可以，最好明天就让我退休，一天班都不想上。
还有四年，我应该就会接到人事科询问我是否退休的电话吧？
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本文标题：降薪
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