春节假期过去，新一年又开始了。很多人又开始打了鸡血一样给自己立Flag，减肥、读书、旅游、买房，把自己的生活搞的忙忙碌碌的，感觉很充实。
工作上，团队也开始进行财年规划，一个人身上背着好几座大山，都要在半年或者一年内攻下来。总之，就是把你的生命发挥到极限。
不管在公司还是生活，“忙”总是对的，是奋斗精神的代表，是老板想要的员工状态，是家庭和睦的根基。今年我给自己立的一个规矩是减少穷忙。所谓穷忙，就是不要为了忙而忙，给自己创造一种假象，搞的像一家500强公司的CEO一样，忙的不可开交。我妈经常对我说：“习大大都没你这么忙！”
一年到头回过来再看，身心俱疲360天，其实真正的成长很有限，思想上的提升，技能上面的落地也非常不足。这种情况，在一些团队上也比比皆是，大家都忙，都加班，实际结果很差。
如何改变这种穷忙的状态？
做好断舍离
回顾去年一年，在工作上基本是来者不拒，只要有活过来，没人做的，都放在自己手里，其实内心已经非常疲惫，而且时间上面已经有一些并发不能支持的情况，也还是继续扛着。实际上这种情况非常不利于事情做成，有些事情，暂时缓一下不会死人，而且可能过段时间就会因为其它项目的落地而得到解决，这个时候，就需要果断的进行判断，舍弃这些不必要投入的点。
生活中也是如此。一些耗费精力的事情，能不做尽量不做，但是关于健康、思考提升的部分却不能减少。所以，保持持续的锻炼，减少无效社交，找到关键行动点和人。
深度思考
“穷忙”的一个特征就是，不知道自己为什么去做，就做了。做完有什么效果，也没有，但是不做又觉得不太对。
这个背后反映出来的是思考深度不够。在对事情的论证过程中，总是谈的很虚，都是些大家都能看得到的，都理解的情况，但是现象背后的原因，数据性的分析结果，做出来的真实价值，是需要做深入分析的。
甚至需要跳出当前的思维定势，选择更优的方式去做。比如：借力、造势、合作、创新。正好最近在《心理学与生活》里面也讲到这块的心理机制。“穷忙”的背后，其实就是对固化心理模式和定势思维的延续行为，必须强迫自己做新的创造和挑战。
做好时间管理，学会说“不”
今年自己一个重要的训练点就在“时间管理”上面，在我看来，一切行动的基础包括几个部分
（1）时间
（2）思维
（3）工具
所以，必须做高效的时间管理，把时间的有效性利用到极致，才可能有更“快”的速度，去落地一些事情。
“穷忙”的人，大多时候都是被别人掌控时间的，一个电话，一个突发的会议，一个路过的同事，群里一个老大的截图，都有可能成为别人掌控的抓手。转化成自己去掌控别人的时间，才能有更多主动权。
还有一个穷忙的原因，在于对“重要不紧急”事情的态度。很多时候就不停的拖延，最后事情变得紧急了，才去做低质量的应付。这个点，造成的严重后果就是你的产出真的是“穷”，断了自己思考的机会和做出牛逼事情的可能性。
做有长期意义的事情
所谓长期意义就是“复利”思维。
工作中，你现在做的事情，是不是低水平的重复，比如工作中是否有脑力投入和创造，还是不断的给别人做重复的问题解答和人工操作。
读书上面也是如此，有的书，看目录基本就知道在讲什么的，基本就可以不用看了。读一些对自己思维上面有启发，同时可以在实践中应用的内容。快速的形成输出来转化成文字沉淀。读书一定不是为了读而读，如果没有构成思维上面的突破，读书就是最大的时间陷阱。
这几天非常火的一篇文章，是讲巴菲特的时间精力管理的，他每天至少80%的时间用于思考（https://36kr.com/p/5171693.html）。
作为普通人，更应该不断精进自己，减少穷忙，减少由于你的过度忙碌假象而造成的全局成本提升。
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