2019年11月7日 多云
今天尝试给新人做培训，但是发现自己在培训过程中，很多自己都不明白，所以培训起来很勉强不专业，对自己特别不满意，一度怀疑自己根本不适合这个岗位……
造成这种结果的原因肯定是自己的问题，不好好学习也不好好演练，只能做一些基础的工作，导致培训的核心工作上很不专业。
差：
1、对业务方面很不了解，没有大局观，不能有效看到问题本质并去解决；
2、对产品知识不了解，只停留在初步了解，不专业，不能说服自己和别人，对竞品更是一点都不懂；
3、对演讲和培训技巧没有了解，也没有经验，没有学习；
4、对直销员和用户的需求不了解，不能有效的帮助他们解决问题；
解决办法：
1、学习学习再学习：多问多学多听，反复思考并演练；
2、多跟直销员等交流，帮他们争取权利并解决问题；
努力去做，没有不适合的岗位，只有你愿意付出多少～
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本文标题：新岗位的困惑
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