因为给你送钱的人将来不会为你所用，因为走关系的人将来只会拿关系来还你的情

人脉资源不是你认识谁，而是你帮助过谁，并且这个人知道知恩图报。

你要是占据了所有上层建筑，然后跟我们可劲儿的嘚瑟，我们就太不平衡了

领导为什么要礼让下属？

一是要有德行，

二是要给别人（下属）面子。因为给别人面子，自己才能得到支持。

多吃多占还犯众怒，往往是另有原因的，比如说嘚瑟

得到权利和好处后，表现得像平常人一样，大家看得惯，相处起来也就平安无事。

如果非要显摆就惹众人怒了。

大权大贵有一个如影随形的衍生品——诱惑。

为什么少年得志的人结局都不太好？大多数是因为少年还没有太多的经历和阅历，禁不起诱惑。

没有吃过亏，没有亲身经历与体验过，是很难在大富大贵降临后不出问题的。

只有经历过、历练过的人才能经得起诱惑，分得清是非，辩得明正邪。

吃亏和摔跟头时，以平常心对待，看成对自己的历练，到时候就能明白老祖宗的“吃亏是福”的真正用意了。

人生的那些受益终身的大道理中，归结起来就是一些极其浓缩的短语，比如谦卑，低调等。

有位书友说，大道至简，简到你认为那是废话，但你就是做不到。

比如有几人身居高位时还能做到依然谦卑？有几人在可以吐槽的环境下还能把握好谨言慎行？又有几人可以禁得起别人送上门的诱惑，尤其是当诱惑和爱好一致时？

有些功力，经历不够就永远发挥不出来。有些见识，岁数不到就永远体会不明白

确实如此，就像爷爷给正读小学的孙子讲认真读书，好好学习一样，孙子永远体会不到爷爷的良苦用心。

等他体会到的时候，恐怕也到了爷爷曾经的岁数。

人是非常容易以己度人的，尤其是同种人。

只有同一种人才能真正明白彼此的想法，别人很难或根本做不到感同身受。

物以类聚，人以群分。

越高贵的人挑人是越往本质看。

渤海小吏说，判断一个人通常几分钟的时间就够了。

声音、语气、表情、面相、站姿、坐相等等，再加上一两个小问题的回答方式，基本上就可以给人下断语，结果都八九不离十（少数情况下也有错）。

所谓的面试永远考的是你前面人生的一个基本功。

派个人来让他心存侥幸的，以为能争取，其实此人是来趁机抓住他把柄的

在没有深入了解彼此的情况下，人际关系最不可信，维护人际关系不出错最好的办法是保持沉默，切记交浅言深。

事烦而食少，岂能久乎？

少操心，尤其是少操没有用的心，是长寿的秘诀。

我们都是看人挑担不吃力罢了

当担子没有在自己肩上时，看别人挑起来的时候并不费力，可一旦落在自己肩上，才知道原来担子的分量并不轻。

我是红苓，关注我，我们一起学习、改变、成长。