大学刚毕业,以一个小白的身份进入了某国企的某个部门,看着单单一个部门就有上百号员工,当时我就在心里认定,晋升必定是一件(至少在三五年内)与自己无缘的事情,那一定是属于那些目标明确、野心勃勃,要么能力特别出众,要么工作特别拼命的人。
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大部分获得晋升机会的人,其职业发展都有很强的可预测性。这个“可预测性”,我们自己会忽略,但上司很重视,因为这是...
关于晋升 关于晋升,没有捷径,有两个最大的帮助获得晋升的因素:在获得出色业绩的同时扩展自己的工作职责(晋升总是在先...
一个啥能力没有的同事突然成为了你的上司,你的心情我完全理解! 无论他是通过后台关系,还是其他什么手段获得的晋升,其...
1、决定晋升的三种角色: (1)评估者:人力资源部、直属上司 (2)决策者:直属上司的上司 (3)影响者:同事、客...
什么样的人更容易晋升?晋升的三条核心原则 1.主动做事 主动做事的人,比等着别人安排的人更容易晋升。谁都喜欢工作积...
1.你想要在职场中生存以及晋升,就要去适应上司;上司不会适应你,只有你去适应上司。 2.如果环境复杂,要么远离,要...
1.积极主动 <1>及时主动地向上司汇报工作 定期向上司汇报工作的进展情况,而不是等到了截止日期上司来找你问。...
店铺宝贝获得一个好的排名才会有更好的展示,展示量高了点击率天然也会晋升,随之宝贝销量也会获得晋升,以是想要晋升宝贝...
这个过程中会遇到三个难题:怎样才能突破职场天花板?遇到危机怎么管理团队?怎么打造高效团队?对于这些难题,梅纳德都有...
本文标题:获得上司主动晋升的小白兔
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