第九章如何避免战略陷阱（6）
摆脱陷阱与自我超越（2）
第三，时刻保持敬畏之心。
市场上公平的，你用什么方式与市场对接，市场就会用相匹配的方式回馈你。
我们不要老想着“人定胜天”，人首先要认识规律，尊重常识。只有掌握企业发展规律，才能把握企业的生存密码。查理.芒格曾说:“所谓常识，是平常人没有的常识。在说某个人有常识的时候，我们其实是说，他具备平常人没有的常识。人们都以为具备常识很简单，其实很难。”很多企业都是误打误撞入门和做大的，所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，未来行业的规律性会更强，企业要科学地进行战略定位，才能走得更长远。
就目前来说，机会红利正在全面消退，这几年就是一个巨大的分水岭:以前是机会主义时代，胆大就能成事；以后，将是长期主义时代，对企业家的要求将越来越高。
我在2014年底曾写过一篇文章《三个重建将改变中国》，第一个是秩序重建。第二个是文化重建。第三个是生态重建。6年过去了，回过头来看，“三个重建”全部兑现。
在这样的大背景下，很多拼命挣钱、不择手段挣钱的老板感到不适应，这是必然的。大家要有思想准备，以后靠数量发展和不计代价的方式，从政策、文化、生态上都不会得到允许的。新消费需求、新技术引领、新增长模式都将使整个环境重新洗牌。整个中国发展到今天，终于迎来一个新的时代:好人赚钱的时代到来了。对企业家的生存之道来说，小老板靠勤奋，中老板靠智慧，大老板靠德行。以后对企业家的要求将越来越高----有恒才才有恒心，有恒心则有恒财，这是一个长线思维。
其实，对处于一定阶段的大老板来说，金钱仅仅是追求卓越与创新顺带产生的结果，财富在他们心中只是个人价值理念与终极人生意义的一种媒介。这是个“十倍速”发展的社会，也是一个“摩尔定律”大显身手的时代，产品可以快速克隆，模式可以瞬间模仿，只有企业的内在精神气质无法复制。这种内在的精神气质，就是企业家独特的人格、操守、魅力、理念以及由此而塑造的企业文化。正是从这个意义上说，一个企业能长多大，就要看企业家的心有多高，企业家的高度决定了企业的高度。
第四，随时保持归零心态。
每个人的思想都是他过去人生的总和，这对那些成功人士来说更是如此。越是成功的人，自我认知越难，因为他们有着丰富的成功经验就会成为今天的绊脚石。
能以归零心态应对世事沉浮，保持学习的热情与动力，不仅是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己人生经历的一种扬弃。否定自己需要很大的勇气，这不仅是一种美德，更是一种力量。一个失去自省能力和学习能力的人，无论他有多辉煌的过往、多庞大的基业，失败只是早晚的事情。
第五，学会做减法，拒绝诱惑。
人生中，包括企业、优秀的人、有科学头脑的人、重视战略的人、找准方向的人，相当于在高速公路上开车，越走越顺。战略决策把握好了，能少走弯路。有些人速度也不慢，但路选错了，总是在断头公路上跑，所以永远到不了目的地。这就体现了战略的重要性。
前行道路上，企业家必须经得起诱惑，对自己所从事的行业有所坚守，这就需要企业家对自己的行业发自内心的热爱，并能乐在其中。孔老夫子有句话是这样讲学习的，叫“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，做企业也是这样。所谓“乐之者”，正对应爱因斯坦所说的“兴趣是最好的老师”。可以说，以所从事的行业为“乐”，是很多企业家最终做成行业老大的重要原因。我本人也是这样，基本上约30年一直是在一个很清晰的轨道上，没有走过弯路，即便转换，也是前一步为后一步打基础----这样才走得稳，走得远。
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