处理问题的能力、办事能力、想象力、创造力、思想、情感、文化、个性、操守…
这些使生活富有色彩，生机勃勃的基础如何才能够有效的得到改善呢？
似乎是与周围一样的生活方式，上班下班，一日三餐，迎来送往请客吃饭…
做的事与大家似乎一样，甚至自觉标准不低，司空见惯日复一日…
但是，每做一事的效果如何？
条理清楚吗？
心里轻松吗？
其中的环节细节切实吗？了解自己的想法、相关方的想法、流程、机制吗？
知道自己说了什么，做了什么吗？
能轻松控制效果，有扳有眼一步一个脚印的运行发展吗？由小到大由低到高的进步吗？
还是一点事，就搞的费劲巴力，好容易搞完了还忐忑不安？在做事情中紧张、亢奋都不知道怎么将过程完成的，也留意不到各方面的看法反应，控制不住效果。
既使承担了相当有难度有份量的工作，结果却得不到应有的承认，在人们印象中无足轻重几乎没有存在感，工作贡献同等水平中的功奖，却属于绝缘没份儿类型，很孤单很不甘又无奈。
好在若干年之后才知道这属于有志向，有标准，却意见能力甚差，能力相当弱一族，很多事情都体现出这个特点，做事情没有以一贯之的章法，东一榔头西一棒子虎头蛇尾，不了了之，
往往是需要办的事情，一拖再拖，最后实在忍受不了了，才着急才行动或者是一通情绪发泄完了之后还是原样，多少年的徘徊不前？日子过得窘迫在所难免。
所谓能力弱、没有能力，就是看到了需要改善的地方，需要去做成功的地方，但是要实现这个目标，其中都有哪些因素看不清，想不到。没有感觉，掌握不到情况，就没有去进行行动的依据。没有掌握情况，没有下决心的依据，所以就很乏力受制，一再倾述、却难以走出徘徊，却不能做一个决定，直接去找对此事负责的人解决问题，向前迈进，坚实的一步一个脚印的往前迈进。
抓不住问题的实质，被某一非重要因素牵制，例如重视省钱，忽略了正常生活、生活质量、合理配置资源。
所以总是处于皮毛、外围，浮在表层，浮躁，心态静不下来，基本思维不会做有效思考，一锅粥说不清，道不白，理还乱，对情况想不了那么具体确切，难以进行深入分析，这是能力弱的主要表现。
什么是成长？
成长就是由遇到问题以后只是难受，紧张，拘束之后啥也没记住，事情过后就烟消云散了，到遇到不愉快的事情，不轻松的事情，能够静下心来给自己一段时间进行梳理整理出思路来，海阔天空了，开朗了，啥也没事了。
例如对话，如果对主题、自己具体是什么想法不明确，没有进行过面对和确认，也没有对方是一个什么样的真实思想的面对和确认，没有这种感觉，没有相应的掌握，这些都不具备的话，他对于这个对话会是一种没有底的感觉，他是一种不由自主的想要逃避，想要逃脱的那种感觉，没数吗？人本能对没数没信心的事情，没有安全感。
是的，
各行各业，各个阶层，人海茫茫，具体到自己，思维处于怎样的层级？
处于似是而非道听途说，遇事就逃避的阶段？
还是己经有了要持续努力的决心和行动？
还是在做事中有了些依据，靠点谱了？
还是努力担当，扎实行事之中？
还是短视、狭隘？
在能力的基础层面，思维水准、思路力度、深层结构，自发，不由自主的思想方法上状况如何？
写到这里深感能力上的不容易，能够面对这个艰辛又是一层不容易。
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