什么是OKR工作法？
OKR的名词及四象限解释：
核心愿景：你希望成为什么样的人？
O是Objectives：你的目标是什么？
KR是Key Results：关键结果，如何证明你的目标完成了？
本周计划P1:想要达成结果，必须完成的任务（优先级1）。
本周计划P2:想要达成结果，应该完成的任务（优先级2）。 信心指数：目标可以完成的几率，自我判断（5/10），通常要设有一些难度的目标。
未来四周：达成目标，我未来需要做的关键任务。 状态指标：数据跟踪，KPI衡量分析。
所以OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。
核心愿景，我希望自己成为一个财务自由，时间自由，健康的有钱人，能够帮助家族的人走向富裕。
什么是OKR工作法？ O是指目标，KR是指关键结果，OKR工作法其实就是目标工作法。 为什么OKR工作法值得提倡呢...
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01OKR工作法 花了一天时间将《OKR工作法》看完了。 之前在吴军老师那里就了解过OKR工作法，虽然当时动了尝试...
相信OKR工作法大家都非常了解了，也就是目标和关键成果法。近年来OKR工作法在国内外越来越盛行，之所以OKR工作法...
文档说明 本文档用于简单介绍 OKR 工作法，并介绍 OKR 工作法在数据分析组的落地工作。 OKR 方法介绍 O...
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一、OKR工作法 O：Objectives KR：Key Results OKR：Objectives and K...
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OKR工作法,目标清晰，措施得当 2020年你的OKR是什么，如何用OKR工作法实现自己的目标？ O: 年销售额一...
本文标题：OKR工作法
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