加强组工系统调查研究工作，对于推进新时代干部管理和组织工作创新发展，具有重要意义。习近平总书记提出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。要在全党大兴调查研究之风，推动全党崇尚实干、力戒空谈、精准发力，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来，推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。多角度思索调查研究新方法，提高解决问题意识，为新时代调查研究工作指明了方向，提供了遵循。
调查研究是做好各项工作的基本功。如何充分发挥调查研究对谋划工作、科学决策的作用，习近平总书记有精到论述，“在调查研究工作中，一定要保持求真务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫”。深，就是要深入群众，深入基层，到田间地头去听民声、察民情、解民忧。实，就是作风要实，轻车简从，真正做到听实话、摸实情、办实事。细，就是要认真听取各方意见，掌握全面情况。准，就是要善于分析矛盾、发现问题，透过现象看本质，把握规律性东西。效，就是要提出切实可行的对策办法，做到出实招，见实效。
新时代背景下的调研工作要求，要从正在做和将要做的实际工作出发，把情况摸清楚，坚决摒弃“蜻蜓点水”式调研、“钦差”式调研、“被调研”，真正拜人民为师、向职工群众学习，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。各级工会组织和工会干部要通过深入细致的调查研究，切实推动形成崇尚实干、力戒空谈、精准发力的良好风尚。
要坚持从实际出发，坚持问题导向，注重以改革创新精神推进调查研究工作，丰富调研方法，创新调研手段，多层次、多角度、多渠道地了解掌握真实情况。要加强对调研成果的评估，及时把有价值的研究成果进行转化，对调研中发现的重大问题及时向党委和上级组织部门报告，并对有关重要工作及时提出有参考价值和指导作用的意见建议，并及时运用到决策部署和工作推进之中，坚持做到“不调研不决策、先调研后决策”。
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