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我曾一度的怀疑老板有故意逼走员工的举动。过完年，初八那天，小伙问他什么时候开工，他让小伙晚上十天再来，另外给我说的是明天就可以来干活了。这其中当然也拜厨师在老板那里又替我们俩“美言”了，“美言”的最终结果是优胜劣汰，如她所愿，小伙顺利离职，车间只剩下我和大师傅，最后大师傅给我说，遇到这样的情况，任谁能想不明白，这就是不想用对方了。
老板那点小心思，在公司里，他最理想的用工配置为：加工中心也就是一个大师傅和一个普工就行了。这可能也是他最初在心里定下来的，现在他终于实现了。可理想很美好，现实却很骨感，忙的时候，恨不得把我当成两个人使。就这样，进度根本跟不上，后来他就开始重新盘算了。
车间里，大师傅不可能干活，每次活多的时候，他就开始向老板建议，说是车间人员不够，就我们两个人怎么能忙过来。大师傅这样说，其实也有他自己的考虑，如果我一个人忙不过来，他也不想出手帮忙，自己闲坐在那里，又不好意思。当然老板多招一个员工，就要多开一个员工的工资，像现在这样大师傅说的次数多了，他也不能不顾及。就这样，在现实的逼迫之下，他招了第二个员工，准备再开一个夜班。
这个新招的员工，年龄三十出头，单身，刚开始的第一个礼拜，是上白班，先跟着大师傅简单的熟悉机器操作，一个礼拜之后，就转夜班了。
在公司里，厨师对每个员工都会做出评价，比如对这个新来的小伙，她又开始了她的高论，人家才来两三天，就急着评论人家，在我面前说这个小伙还是非常不错的。我问她，怎么个好法？她说小伙，干完活还知道去找活干，不舍得闲着。刚开始，我还真认为老板又招了一个好员工呢，结果没过多久，事情就出现了巨大反差。
有一天小伙上夜班，时间来到晚上八点多，他走出车间接了一个电话，等电话挂了之后，他一直呆在原地玩着手机，车间里机器已经响起了报警声，他竟然充耳不闻，继续玩他的手机，不一会儿老板从楼上下来了。这个时候，他还是装作没看见一样继续玩手机，这可把老板气坏了，说他，你这是在上班吗？车间里机器都报警了，还不进去上料吗？而他却给老板说，车间再忙，我也得把信息回复完再说。后来听小伙说，他还开有一个网店，卖点东西，平时需要在线上回复顾客信息，那这就完全对上了，怪不得，当着老板的面，他敢肆无忌惮的玩手机，这样看来，还是自己的生意最重要，打工次之。
就这样的员工，刚开始还被厨师夸，说是人家知道干活，现在可倒好，当着老板的面，竟然能这样说。后来据老板说，他有几次提出要给他涨工资的事，老板都拒绝他了，说是，你别说涨工资了，像你这样的员工，世间少有，我都想马上开除不用了。至于他为什么没开除，我不得而知，反正小伙心里一直窝着火呢，最终在同一天内，让机器撞机两次，成功离职。老板说，这小伙心里坏，临走前还要报复一下。
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