【R原文片段】摘自《跃迁》P254-255
更好的方法是先选书——先看书评，中文的看豆瓣，英文的看国外亚马逊的评论，一般很有用。平行比较几本书，选择一本。然后再看目录，一般的购书网站都有。大概知道书的内容和框架，有时候有趣的序也值得一读。最后再看具体章节。直接切入重要的章节，系统学习则从目录开始看。
这样的确会用大概15分钟时间来选书，但是比起你在一本无用的书上花好几个小时，是不是认知效率提升多了？有人会说，从第一页开始读不是更加系统吗？
第一，如果你脑子里面没有框架，看完全书也不可能有框架。如果把系统比作大象，你的认知和记忆区间是手掌，仅凭直线型地看书希望摸出系统就如盲人摸象，如果你脑子里没有全图，增加再多细节也没有用。
第二，也许你并没有配置更加系统的认知资源和时间，很多书半途而废，可能更加不系统。
极其功利地读书，按需分配地读书，不从第一页开始读书，有了目的性、认知资源以及带着问题读的三个筛子，要读的书应该会少75%，阅读速度至少会提升一倍，那样就不会有太多知识烦扰你了
【I便签：用自己的话重述原文】
WHY 你有没有过年年立下要读50本书的flag，然后年年倒的经历呢？买了一堆书，自己好奇的，大咖推荐的，领导要求的......结果放在书架上沾满了灰，不是来不及看就是看完啥都没记住，生活依然没有任何改变。正如这话句说的：懂了很多道理却依然过不好这一生！如果读书不加以选择，只是为了增长知识，那么终有一天你的脑子可能不堪重负，但如果运用功利读书法指导读书实践，不但能避免把时间花在那些无用的书上，而且能提升个人的认知效率。
WHAT 功利读书法，是指以解决问题为导向，有目的性的选择书籍并阅读，拿到一本书不会从第一页开始阅读直到最后一页一字不落地读完。读书的目的是为了解决当下的实际问题，从自我出发，找到能解决问题的一类书籍，找到这一类书籍中的几本，找到几本书中的解决方案，然后去实践。
HOW 要实现功利读书法有三个操作步骤：
第一步，带有目的性的去读书，事先明确为什么会读这本书，必须以解决自己当下实际问题为出发点。目的越明确认知效率越高，更有助于解决问题。
第二步，配置更加系统的认知资源和时间，按实际需要分配资源和时间读书，比如，主题式的阅读也能帮助人提升认知效率，让认知也变得更加系统性。
第三步，带着问题读书，也就是说带着自己困惑的问题向作者提问，好答案来自好问题，随着问题一个个被解开，个人认知的系统性也被建立起来了。
WHERE 功利读书法用于阅读致用类书籍时，不适用于阅读兴趣类书籍
【A1便签：关联自己以往的经验】
案例：学习了今天的片段，发现自己是一个读书不加选择的人，只要是自己没有接触过的新知，公众号大咖推荐的好书，下单绝对不会手软。家里两个书架一个书柜堆满了书，搬家时头最大，因为好多书还没来得及看完，有些书就只拆掉了封皮又不想送人更舍不得扔。记得去年疫情时间比较多入手了好几本别人推荐但一直没时间买来阅读的书籍，比如：《他人的力量》、《自卑与超越》、《终身成长》等一系列我看到别人都在读自己也得完成打卡任务的明星书籍，这一系列毫不相关的书籍只有第一本他翻看了几页，其他两本就一直放着没读。同时发现自己有一个习惯，每本书都是从序言开始很认真地阅读，阅读速度也很慢。我的中国好同事小丽一直说我太认真：我一周能读完的书你要两周才能读完。
反思：
第一，我没有带着目的去读书，不是为了解决实际问题而是为了增加自己的阅读量，结果这个目的并没有推动我完成阅读。
第二，没有很好的分配认知资源和时间，选择的书籍没有系统性，也没有按自己的需求分配相关的书籍资源。
第三，没有带着问题去读，主要是看心情想读就读不想读放一边了。
【A2便签：自己打算未来怎么做】
目标：1月底前，我要功利读书法阅读至少三本情绪管理类书籍，以达成解决与同事发生冲突时如何管理情绪的方法。
行动计划：
第一步，明确自己的阅读目的是从书中找到一些解决方法，用于解决与同事之间的冲突。锁定情商/情绪管理类的书籍，从百度、知乎、豆瓣等网站查阅系列书籍，做筛选和分析，海选出10-15本书籍，再花1个小时左右从这十几本书中挑选出5-6本。
第二步，系统的配置认知资源和时间，按自己的需要分配好每天阅读书籍的时间和资源。比如：每天晚上10点固定1个小时阅读。
第三步，带着问题去阅读，事先列好自己的问题，用RIA便签阅读法去书中找答案，找到带着HOW的片段进行拆解。
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