坐我对面的97年小伙子昨天和我说准备离职了，我问他找到工作了吗？他说，不着急，等玩过五一再说。
我忽然明白，为什么都说刚毕业的年轻人爱折腾，稳定性差，因为年轻人有折腾的资本，而一旦成家立业，每天早上一醒来就是房贷车贷孩子的辅导班学费，就算有裸辞的想法冒出来，也会马上劝自己冷静下来。
想来，在今年这种大环境下，也只有刚毕业不久的年轻人有说辞就辞的勇气了。
虽然很多人都说，不要高估宏观环境的影响，也不要低估个人微观的努力，但作为社会集体的一员，很难不注意到，如今大批的企业都在以各种形式极限降本，冻结招聘，降薪裁员。很多年前辞职的人都后悔不已，很多计划年后换工作的人也不得不暂时先搁置计划。
也许有人会说，有能力的人不管什么环境下都能找到好工作。没错，有能力有资源能带团队的人，在市场上永远是供不应求的，但这些人恰恰是最不需要裸辞的，因为猎头、竞争对手的公司们一直都在“盯”着他们，只要他们有一丝想换工作的想法，就有大量的机会排队等着他们。
而我们大多数人，其实都是平凡的普通人，做着一份普通的工作，想换工作的冲动经常会有，但常常得咬着牙忍耐下来，并且安慰自己这就是成年人的世界。
其实，不管宏观环境如何，我们都不建议“裸辞”，因为：
1.裸辞会让对方对你的工作能力产生不信任；
2.裸辞会让对方对你的稳定性产生怀疑；
3.不利于你和新公司谈薪。
另外，一旦失去固定收入，人很快会陷入到焦虑当中，最后很可能因为“焦虑”而被迫匆忙地选择一份工作，陷入恶性循环当中。
建议大家今年换工作一定要谨慎再谨慎，可以观望，但保持理性，客观分析自己想要离职的原因到底是什么？如果只是为了逃避眼前的痛苦，那么就算换一家公司很有可能也无法解决你的问题，因为成年人的世界，没有“容易”二字。
如果是因为个人的价值观和追求与公司不符，眼前的岗位发展遇到了瓶颈，个人能力无法得到精进等客观原因，那么先不要把眼前的情况变得更坏，积蓄能量，等待机会，把这次疫情当做复盘和提升自己的机会，等到真正的春天来临时，再辞不晚。
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