“为政之要，莫先于用人。”在乡村振兴与基层治理现代化的浪潮中，什么样的干部能扛起时代重任？答案或许藏在“坐下来能写、站起来能说、拉出来能干”的生动实践中。这看似朴素的“三能”标准，实则是新时期基层干部能力建设的金钥匙，既呼应了古人“文武兼备”的为官智慧，更彰显了当代“知行合一”的实践哲学。
以文辅政，在“笔杆子”里沉淀思想厚度。春秋时期孔子修《春秋》而乱臣贼子惧，唐代韩愈“文起八代之衰”，无不说明文字的力量。新时代基层干部提笔能写调研报告、政策文件，不是追求辞藻华丽，而是要练就用数据说话、用逻辑服人的硬功夫。浙江某乡镇干部通过万字民情日记梳理出“空心村养老难”症结，推动建成互助养老中心，正是“以写促思、以思促干”的鲜活例证。司马迁言“究天人之际，通古今之变”，今天的干部更需通过写作打通政策理论与基层实践的“任督二脉”。
以言建功，让“嘴巴子”传递治理温度。战国时期张仪“一怒而诸侯惧，安居而天下熄”，虽不可取，却见语言之威力。当代干部“能说”，重在把文件语言转化为方言土语，把政策逻辑讲成生活道理。焦裕禄用“嚼得菜根，百事可做”说服群众治沙，黄文秀用“我们一起加油”凝聚脱贫力量，证明“说话艺术”本质是群众路线的具象化。明代吕坤《呻吟语》有云：“言语之宜，惟其时物”，干部既要善用大喇叭宣讲政策，更要会用小板凳倾听民声，在双向沟通中消解“语言壁垒”。
以行证道，用“脚底板”丈量担当力度。王阳明“知行合一”的哲学在今日仍有回响。贵州毕节“背篼干部”翻山越岭送物资，福建“四下基层”制度推行三十余年，无不揭示“干”字真谛。所谓“拉出来能干”，既要能牵头化解拆迁纠纷的“硬骨头”，也要会组织非遗直播带货的“新招式”。清代颜元曾讽:“读书愈多愈惑，审事愈无识”，当代干部尤需警惕“表格里的调研”“群聊中的落实”，真正把办公室搬到田埂上、车间里，用沾泥的裤脚检验政策的成色。
“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”培养"三能"干部不能止于口号，需构建“写作练兵场”“演讲擂台赛”“攻坚试金台”的立体培养体系。当更多干部既能用理论之“矢”射实践之“的”，又能以实践之“石”磨理论之“刃”，我们就能锻造出一支“开口能讲政策、提笔能谋发展、遇事能解难题”的新锐力量，为基层治理注入源源不断的生机活力。
（文︱木易水车）
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