行者说 工作中大多数人都希望能随着业务的增强，得到领导的提拔和重用。同时，公司发展也需要选拔大量优秀的管理者。然而...
1、缺乏正直的品质，这是思维的缺陷； 2、只注意别人的弱点，而不是长处的人，这是狭隘的表现； 3、将才智看得比品德...
1、领导的工作是通过品质才能贯彻实施的，好的品质才会树立好的榜样。 2、如果一个人的注意力只集中在他人的短处上，而...
我不是校长，但我遇见了德鲁克。前两年翻阅过德鲁克的经典作品《卓有成效的管理者》，但似乎不能领会到德鲁克的管理思想，...
——读德鲁克的《卓有成效的管理者》有感 读完管理大师德鲁克的《卓有成效的管理者》，最大的体会：管理者首先面...
【读德鲁克-未来公司需要什么样的管理者】 （1）全局视野：要把计划和执行整合在一起，必然会要求管理者视角拓宽，认真...
作者：彼得·德鲁克 管理者：知识工作者都是管理者。所有负责行动和决策并有助于提高机构工作效能的人都是管理者。 管理...
一直都听过德鲁克的这本书，书不厚，自己用时却很长，自己的几点感受谈一下。 1.什么样的人才是管理者，管理到...
“向上管理”概念源于彼得•德鲁克的著作《卓有成效的管理者》。 德鲁克认为，一个好的管理者需要做好...
“向上管理”概念源于彼得•德鲁克的著作《卓有成效的管理者》。 德鲁克认为，一个好的管理者需要做好...
本文标题：德鲁克：什么样的人不能担任管理者？
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