按照收入领域可以把职业划分为五类：雇员或工人，自由职业者，专家，企业家，投资者。我现在终于知道为什么自己一直很穷，处在雇员这个领域就不可能有太多钱。得先用排除法重新做个定位，我肯定当不了企业家和投资者，不愿意担风险，不喜欢24小时担惊受怕，也没有资本（货币资本人脉资本都没有），喜欢把工作和生活划分地相对清晰一些。自由职业者需要有品牌，还要自己跑营销维护客户，同样不是我所拥有和擅长的，这几年环境不好很容易出现收入过山车，我的小心脏受不了，我只喜欢稳稳的幸福。当职员累一些，但是操心并不多，旱涝保收可以有稳定的现金流。从长远规划来看，自己的内驱力并不强，需要有一个机制管着，逼自己进步。
但我还是有一些不满意现状的，如果不是专家，自己的价值就像沙漠里面一粒沙，那就只能把自己的时间卖到很廉价。公司不养闲人，也不愿意做亏本买卖，一个没有核心技能的人想要高收入，理由是家里人口多负担重，听起来就像一个笑话。
反思就业十多年的历程，技术七年，项目六年多，在核心环节方面基本没有自己的积淀。某次开评审会，同事说起客户流程来滔滔不绝，而我只有旁听的份儿，只能怨自己平时思考不够，光顾着低头猛操作。业务做得不精，在岗位上并没有做到不可替代，所以从业多年只有苦劳，并没有拿到让我惊喜的收入，更不用说升职。
我一直认为自己优点有很多，但是在职场一直没有发挥出来。吃苦耐劳听领导话，能坚持做一些别人不愿意做的事情，比如跑步，阅读，早睡早起。喜欢写专业论文，做手绘，学英语，美化PPT等，但仅仅是这些还不足以让人脱颖而出。首先这些技能跟别人比并没有质的差异，另外这些技能也不是本人岗位的核心。
现在再次转岗，还是要对标同岗位的牛人，重新梳理自己已有技能和努力方向，专家就是今后的方向。先拿到理想的收入，然后用节省下来的钱做一名业余投资者，做价值投资。
收入五岗位
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