怎样提高工作效率

  对于每一个刚刚进入职场的小白来说，工作效率是最为重要的。因为老板们都喜欢高效，干练的人。如果老板交给你一个任务，你能在很短的时间内完成，那么对于老板来说肯定是一个惊喜，老板也会认为你有精力可以驾驭更多的任务和工作，从而升职加薪指日可待。

  既然效率这么重要，那该怎样提高工作效率了？这的确是一个难题。首先每一个人都是一个特殊的个体，人和人之间是有很大差异的，所以方法对于每一个人不一定有适用性；另外现在外界世界千变万化，你可以保证你就真的找到了去除纷繁芜杂的方法了吗？我觉得不一定。很多时候大家都还是在摸索中，至于方法是不是有效，谁都不敢打包票。好了，下面我就推荐几种方法，这几种方法都是我自己亲身验证过的，说实话每一种方法的得来都是一个大彻大悟的过程，都是一段血泪史。好了，废话少说，下面直奔主题：

1. 要做好精力管理。

  什么？怎么是精力管理？为什么不是时间管理？它和时间管理有什么区别和联系？笔者也是历经了千辛万苦才悟到的这个道理。开始我们都爱做时间管理，例如建立一个任务清单啊、做好目标分解及计划啊，等等。等到自己的段位高一点，就会悟到所谓的时间管理，不是管理好事情，而是一个做选择的问题。就是说，你要找准什么是值得你真正去做的事情，要把你的时间放到这上面来。但是这个方法的局限性是它只是提醒你要做出对的选择，但是怎样选择，怎样去提高自己，它没有说。好了，再高的段位就是精力管理了，它首先承认了你的精力是有限的，只有时间具备，同时你的精力也良好的情况下，你的时间才是真正属于你的时间。这就要求你要锻炼身体，同时做好取舍，另外一个清爽的事情清单也是必不可少的。另外，千万要注意，他们三者是递进的关系，后者都是对前面的补充，而不是否定，只有这三者结合起来，你才可能真正地提高效率。

2. 提高抗压能力，特别是挫折过后的修复力。

  不要小看这个力，这对提高你的工作效率绝对有帮助。很多人被领导骂过后都会想，老子这么优秀，干嘛还需要在这里受你的气，老子不干了，此处不留爷，自有留爷处。如果你是什么都学会了，或是在这间公司的确看不到希望了，那么你是可以走的，但是需要警惕的是盲目跳槽，有时候年轻人因为受了一点点委屈，就觉得受不了而跳槽了，久而久之，岁月蹉跎，自己却一事无成。所以这个时候抗压能力，特别是修复力就体现出优势来了。抗压能力和修复力说到底就是要脸皮厚，不要领导一说自己就脸红了，就感觉天都塌下来了，人生都失去了方向。我一直在强调，人要有两条发展路线，一条是你在公司的发展路线，另外一条是你个人的发展路线。我们不能把工作当成了自己的全部，自己还需要完善和发展自己人生的方法和策略，只有这样你才能保持持续的竞争力。

3. 说话的逻辑性及谨言慎行。

  说话有逻辑，对于职场中人来说是一个很大的加分项。当你发言或是讲PPT时说话有条理，有逻辑时，别人会不由自主地被你说服，从而觉得你解决问题或是看待问题上有一套，一定会对公司的发展有帮助。但是话又说回来，锻炼逻辑思维能力是一个很难的过程，不可能一蹴而就，要很长的时间和很辛苦的磨练。具体的方法我就不赘述了，概括一下，就是说话要经得起推敲，不要为了呈一时之快而说出一些不实，或是做不到的话来，有时候保持沉默反而是最好的处理措施。

谨言慎行的重要性我就不用多说了吧。实际上你说的每一句话都有可能被别人利用或是曲解，所以关键时候或是重要场合少说话。每个人的观点不一样，看问题的角度不一样，有时候你是好心说的话，别人却有可能会误解。

4. 良好的人际关系。

  良好的人际关系对提高你的工作效率作用太大了。中国5000年的文明很大程度上都是在研究这个。只有一个和谐的工作环境，你才能够尽可能的得到多的支持，才有可能出彩。为了做到这些，你需要低调，低调，再低调。朋友圈就不要再去炫了，说话也不要自带优越感，见人要多叫哥，做事时要积极一点，主动多走一步，脸上要带微笑，说话要客客气气，只有这样你才能盘活整个办公室的氛围，你才有可能得到大家的支持。俗话说，得道多助，失道寡助！有人助才有成功的可能。

  好了，上面啰啰嗦嗦的讲了这么多，现在要总结一下了。效率是一个职场人在职场上求生存最大的法宝，你必须办事利利索索，才有可能得到领导的赏识。为了办事利索，你必须要管理好你的精力，多做重要的事情，而不是琐事；除了办事得力外，你还要脸皮厚，凡事要朝好处去想，不要一点点挫折就消沉；你还要不停地锻炼自己的逻辑思维并且要做到谨言慎行，只有这样才能在职场上万无一失。最后就是，不管你自己有多牛逼，还是要拍别人的马屁，不然你很有可能会得到清高，装逼等称谓，最后寸步难行。

  职场是一个舞台，能不能做到主角，一方面靠运气，另外一方面还是要靠自己。同时不要忘了，职场只是一个舞台，人生有很多种出路，不要吊死在一棵树上面。最后祝大家在2019年，精力满满，前程似锦！