领导力挑战：自我领导
1．保持谦逊——《信任的速度》
2．富足心态——《高效能人士的七个习惯》
3．先倾听对方——《高效能人士的七个习惯》《信任的速度》
4．表明意图——《信任的速度》
5．信守承诺——《信任的速度》
6．掌控自己的情绪——《高效能人士的七个习惯》
7．激发信任——《信任的速度》
8．角色平衡——《激发个人效能的五个选择》
领导力挑战：领导他人
9．知人善任——卓越领导4大天职
10．经营关系——卓越领导4大天职
11．审视你的思维方式——《高效能人士的七个习惯》
12．进行高难度谈话——卓越领导4大天职
13．直言不讳——《信任的速度》
14．平衡勇气和体谅——《高效能人士的七个习惯》
15．表现忠诚——《信任的速度》
16．让人们敢于说真话——《人生算法：已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路》
17．纠正错误——《信任的速度》
18．辅导潜能——卓越领导4大天职
19．防止团队疲于应对紧急情况——《激发个人效能的五个选择》
20．定期进行一对一面谈——领导团队6关键
21．允许他人聪明——卓越领导4大天职
领导力挑战：达成结果
22．创建愿景——卓越领导4大天职
23．明确至关重要目标®（WIGs®）——《高效能人士的执行4原则》
24．推进至关重要目标®（WIGs®）——《高效能人士的执行4原则》
25．确保系统支持使命——卓越领导4大天职
26．交付结果——《信任的速度》
27．庆祝胜利——《项目管理精华：给非职业项目经理人的项目管理书》
28．做出高价值决策——《激发个人效能的5个选择》
29．引领变革——领导团队6关键
30．追求卓越——《人生算法：已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路》
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