如何将钱越分越多的呢？

这世界上有两套信息系统。一套是所有人都已知的，但不值钱的信息系统。比如好好学习将来找份好工作就有钱了！比如努力勤奋就能致富。只是单纯拥有这套信息系统的人注定沦为平庸的大多数。而另一套则是富人内部才知道的秘密信息系统。它是经商的老爸教给孩子的。它是家族代代相传的财商理念。它是在小范围内传播的。正是这套秘密信息系统造就了富人。

不仅在赚钱的过程中存在信息差，赚钱之前的财商教育也存在着信息差。举一个实际的案例。老板会和员工说赚钱要脚踏实地，从零到一。但是回家后会和儿子说赚钱要天马行空。目标能定多大就定多大。然后让员工的脚踏实地来实现自己的天马行空就行了。赚钱也就是从十到一。你找十个投资人，成功之后商量如何分钱就行了。

听我说完你是不是恍然大悟？在富人的秘密信息系统中。有一套非常神奇的模式，你不需要赚钱。你只需要不断的分钱就能够有花不完的钱。

那么具体是如何将钱越分越多的呢？

把钱分给顾客

想要让顾客从口袋里掏钱给你，那么你就要先把钱给顾客。你能给顾客多少钱，他们就能回流多少钱给你。比如你每天能给顾客价值一百块的产品。那么顾客自然付给你一百块。有时候顾客付的钱少了也不要紧。因为总有一天你收到的钱会和提供的价值保持平衡。你必须源源不断地将钱分给每一个顾客，给每一个顾客带来幸福。

这样他们才能够同样的爱你，将自己的钱送给你。金钱是需要流动的。你和顾客交往的次数越多，金钱流动的速度越快。那么在这个过程中你得到的钱自然会越来越多。

把钱分给投资人

你需要把钱分给和自己拥有同等智慧的人。当你把钱分给他们的一刻，就是获取他们的帮助。他们太懂得滴水之恩，涌泉相报了。他们知道越感恩才能拥有更多。所以他们会更加努力地把事情做好，更加相信你。有什么新的项目也会非常愿意带你玩。有什么新的赚钱心得也会分享给你。

这就是分钱的力量。在分钱给别人的那一刻，你就收获了人心。在分钱的那一刻你就是在召唤更多的钱。在分钱的那一刻，你能够获取更多的赚钱信息和机会。

把钱分给下属

一个企业能够赚多少钱，在市场上存活多久。主要取决于有多少人在为它操心。如果只有老板一个人为企业操心，那么这个企业必死无疑。任正非让每一个员工都为华为操心，让很多员工都在华为拥有股份。因此华为集团可以说是凝聚力超强。每天大家都拼命干活，都会维护华为集团的形象和利益。在个人利益和华为集团利益相冲突的时候，他们甚至能够放弃个人利益。正是因为他们知道老板会分钱给自己，不会亏待自己。所以他们愿意为了华为集团全力以赴。

如果你现在很穷的话，一定把手上为数不多的钱分出去。你可能会说:“我又不是老板，我又没有拥有一个企业。没有那么多人需要分钱啊！”

我想说的是并不是老板才会分钱。而是会分钱的人才能成为老板。并不是有人需要你分钱了就分而是要主动分钱。因为主动给钱的那个人才会收到更多的钱。如果你总是被动等待别人把钱给你的话。那么你得到的钱会越来越少。

学好了分钱，你根本都不用亲自做事。赚钱对于你来说就是空手套白狼。你只要不断收钱就行了。

打工族无法频繁收到钱其实就是因为从不分钱。拿到钱的那一刻总想着都给自己花，守住这些钱。从来没有想过把钱分给身边的人或者说一些陌生人。不舍得分钱，自然收钱的次数就少了。你会发现他们都是每个月只能在月底收到一次钱。但是总在分钱的老板却能日进斗金。

这些话可能不符合科学，不符合人的常规思维。但它是符合能量守恒定律的。只要你尝试一下，就会发现金钱会自动跑回你的口袋。

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