首先说说"有毒"员工的特征：利己主义，不关心他人；过度自信，对自身没有准确认知；坚持一切遵守规矩，不懂变通；与其他“有毒”员工在一起耳濡目染。
这样的人永远把自己利益放在第一位，很奇怪，不管什么团队永远都会有这样的人存在！
有毒员工分为四类：
第一，能力高且意愿高。这些人看上去是比较理想的好员工，但往往比较独大，自我意识太过强烈，说白点就是会目中无人，比较缺乏团队精神。
第二，能力低，意愿低。这类人是比较容易满足，没有太大的追求于抱负，永远都是安于现状，不适合团队，很多公司对这些人避之不及！！
第三，能力高，意愿低。这类人有工作能力，却不愿意把自己的能力发挥出来，这些人需要一个好的氛围与吸引力去激发。
第四，能力低，意愿高。在传统行业这类人往往很努力却总是没有什么结果，就是拼命三郎式的工作。但那都是过去式了，如果换个平台，就现在的新营销模式就给这些人一个很好的契机，你不需要多好的能力，只要有热情，有理想，或许会得到不一样的结果！！
现在，不一定看学历，看出生，现在新时代，看平台，只要选对了，你就是大赢家！！！
"有毒"员工运用的好，也是一笔财富！！
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本文标题：如何鉴别公司里"有毒"员工
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