梦想归梦想，绩效归绩效

作者: 最可爱的小悦悦 | 来源:发表于2020-10-12 00:18 被阅读0次

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韩信：梦想归梦想，绩效归绩效
70梦想归梦想，绩效归绩效
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梦想归梦想绩效归绩效-面向业绩
面向业绩：梦想归梦想，绩效归绩效
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梦想是梦想，绩效归绩效
设计系统

今天学习这一课程，让我想起了我们家火锅店，最一开始开火锅店的初心说了大家可能不信，真正的初心就是:我们爱吃老北京火锅，以为装修成自己喜欢的样子，选择了品质好的食材，大家就会同样会喜欢，刚开业的时候规划着蓝图，未来要开连锁--结果以创业失败告终，由于付出了沉没成本。不甘心，东北烧烤大家肯定爱吃了吧，那么垂涎欲滴的食物，也开始规划连锁的蓝图-最终又一次以失败告终。还是不放弃，以为我们的坚持会开花结果，当时想起结婚旅行的时候路过湖北，吃的潜江小龙虾好吃，搞小龙虾吧-在一次规划连锁蓝图。在一次以失败告终，最后一次破釜沉舟了，咨询了好多有经验的人后，做了成都火锅，事实很多成都火锅的东西我们并不喜欢，终于在亏损几十万的情况下，成都火锅盈利了。我的亲身经历很符合今天的主题，梦想归梦想，绩效归绩效。所有的一切都在围绕绩效买单。有了绩效才能够能好的运作。如果生存都成问题，怎么谈及梦想。

好比预售一样。所有的方法，从员工保有开始，到周主题计划，在到奖励政策，在到沟通激发善意，所有的一切一切都是在为业绩做铺垫。没有业绩，所有都是无用功。小孩分对错，大人只看结果。