一个不说一个不问,时间长了,关系就淡了,最后就断了。
任何一种持续存在的关系,肯定是持续的沟通才会维持的。
一个不想解释一个不去问,感情怎么会维持了呢?
感情如此,其实职场也如此。如果工作中领导不问,你不说,领导问一句你回答一句,没有领导喜欢这样的员工。
在职场,所谓刷存在感,建立关系就是没事多去请示汇报,领导自然记住你了,信任也就来了。
如果经常沟通,你想被边缘化都难。被边缘化的员工你发现绝对有个共同点,就是能不和上级沟通的绝对不沟通,能不和别的部门沟通的也绝对不沟通,做到绝对的高冷范,最后真的彻底冷了。








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