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反思与总结

反思与总结

作者: 牧风的孩子 | 来源:发表于2018-01-22 23:12 被阅读0次

截止昨天下午,本学期训练课程全面结束。从孩子们的技能表现来看,教学成果不理想。从孩子的训练热情看,还不错。从家长的支持情况看,过得去。所以总的来说我们是幸运的,我们是在专业输出有缺陷的情况下实现了成交并获得了支持。这种幸运让人不安。因为愧疚,还因为幸运不可持续。

每个孩子选择搏击运动都带着期待,不只是孩子的期待,更是家长的期待。有的需要专项成绩,有的需要改善体质,有的需要完善性格…家长以金钱和时间为代价把孩子交给我们而不是别人,他们的期待我们是否满足了呢?是否获得了期待之外的价值?是失望还是惊喜?

昨天游睿峰妈妈跟我聊,孩子收到明信片以后每天都看几遍,给每个他遇到的人看,还要寄给他老家的爷爷。昨天游睿峰妈妈报了寒假班,本来是不打算报的,因为没人送,娃要坚持,说要自己来。这曾是一个胆小体弱的孩子,我们的一个小小的活动给孩子带来了巨大的力量,如果早知道有这么大的作用,我们应该更用心的给孩子总结和肯定。再想想训练中我们对孩子的关注够不够,耐心足不足,我们决心要传达的爱究竟做到了几分。孩子的心灵脆弱敏感,我们的教学形式足够细腻和准确吗?

关于家长,之前我给的定论并不好,这是一种错误的心理暗示。这些偏见性结论使我只看到了我欲批判的行为,其实他们像所有平常人一样,其行为在没有造成他人伤害和损失时都不可以是非论之。在喜马拉雅的例行课堂里,有大约70个稳定听众,开始我认为这个数字小的让人难以接受,现在觉得可喜可贺。就是说我们有大约1/3的家长愿意在教育上花费时间和思考。这个比例相对于中国所有家长来说真的是太大了。这是我们的幸运。

两个月前,大家发现了我们经营模式的陈旧,然后用一个月时间完成了合伙人制改革,目前正在苦苦进行运营探索,初现星星之火。所以不曾经历的思维和事件迎面扑来,疲惫之余又兴奋不已,隐约觉得我们可以做成很大的事。

截止昨天下午,我入行十年零六个月了,还记得第一次带课前夜的辗转反侧,还记得第一次带课时的紧张无助。为了进入行业,最初两年曾给行业前辈免费带课。曾经历三个春节因为因路费不足不能回家。但因为热爱与不舍,一直坚持至今。期间经历波折无数,偶尔出现一点看似成就的东西。

两个月前开始,所有的经验全部清零,我们曾经的服务方式已经不能满足当下和未来的教育需求。如果没有客观认知和充足应对,我们的处境将相当危险。在此之前,我们被固有思维套定,错失了大量时间和机会。唯一没做错的可能就是对价值观的坚定,这是我们面对目前困境和未来挑战的信心。

我们因为热爱而选择这个项目,又因为热爱而从事这个职业,还是因为热爱而不计收支的长久坚持。对于人生来说,这是奢侈的。工作即热爱——普天之下有几个这样幸运的人呢?两个月之前我们发现,我们的热爱还能做成事业,还能吸引跟我们一样的人一起实现它,甚至在民族发展史上留下痕迹。想到这些让我觉十年前骑着浓烟滚滚的八手摩托车带课晚归的每个冬夜都如史诗般壮丽。

关于我们

志伟——优势:1有完整的拳击训练体系和出众的专项能力.2职业规划长远有高度.3跟孩子融合度很好,对于教学管理完成率很高.4对条件好的队员训练效率很高。不足:1对于条件一般的孩子缺少针对性训练方法,而条件一般的孩子人数众多。2要学会虚心,学会对角度看问题。发展方向:明星拳手和优秀教练。

嘉欣——优势:1训练经历漫长完整。2执行力和可塑性强。3对专业有深刻的热爱。不足:1教学缺少艺术性。发展方向:全职跆拳道教练员。

越奇——优势:1自我认知准确。2执行力强并且越来越强。3专业热情饱满坚定。不足:1沟通的艺术性和精神面貌。发展方向:教练员和销售经理。

张伟——优势:1谦虚谨慎有担当精神。2善于发现不足并及时修正。3想到做到,说到做到。不足:表达能力。发展方向:知名教练员和产品经理。

永山——优势:1擅长观察和学习,有规划,肯行动。2沟通能力好。3自律。不足:1底气。发展方向:销售经理和少儿喜爱的教练。

忠林——优势:1耐力。2勇气。3决心。不足:沟通表达的艺术性。发展方向:运营经理。

李磊——优势:1乐观开朗,容易跟陌生人建立链接。2对梦想长久的坚持。3精力旺盛,不知疲倦。不足:跟人的深入链接能力。发展方向:职业运动员,优秀教练员,产品经理。

张俊——优势:1完整的训练经历和博采众长的专业理论框架。2对认知敏锐的辨别能力和发散式的吸收能力,知不足,知补足。3跟思考能力同频的执行力。不足:自信和对孩子自信的感染。发展方向:知名教练,产品经理,讲师。

婷婷——优势:1有思想,有才华。2工作时表现出原发式勤劳。3总给人惊喜。不足:贪玩儿,迟到。发展方向:运营经理,让娃耳目一新的教练员。

以上是我所看到和感觉到的,十有八九不足以概述大家的优点,也可能评错了不足。目的是让大家挥长补短。

我个人的缺点一时半会儿说不完,但对团队发展最不利的一个是随和,好说话,这其实是随便,是双向的纵容,阻碍了大家的成长和潜能开发。以后会以一个监护人的角色严格要求团队成员。成长将成为我们的终生任务,最好的人生是成功,其次是失败,最糟糕的是平庸!

        智  勇  知  行

          正希拳馆    林红星

            2018年1月22日

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