闲聊

下午接到同学电话，问我回访电话该怎么打？

想到中午跟她一起在值班室休息时，她聊到的科室近况。

她说，自从我走后，她从那个上班啥都不操心的人，变成了啥都需要操心的人。我表示愿闻其详。

她说，这个替我岗的新人，非但完全不能静下心来做事，还经常有各种各样的人来找她。常常上班的时间跑过来跟我说有什么事需要出去一趟，甚至是一去不复返。周末下午，她们两人上班，结果她说有人约她去打牌，让同学一个人辛苦顶一下。她开口了，同学也不好拒绝，最后同学一个人上了一下午。到晚上，那位同事给同学发了一个红包，说是辛苦费。同学自然是拒绝，她坚持让她收，说她不收，以后她不好意思再开口。

同学给我说这些的时候，我其实是很震惊的。知道我们单位管理乱，但没想到这么乱。作为一个从管理层退下来的员工，不更应该本本分分遵守单位的规章制度吗？可没想到，恰恰是这些曾经的管理者，现在变成了单位里最不好管理的人（喊她打牌的也是曾经的管理者）。同学说，以前她和我一起上班的时候，她每天都开开心心的，只用做好分内的事就好。我走后，我以前承担的许多工作，现在都没有人来接手，像每天关灯、关门、关电脑这些小事，更是无人关注。

我没有和这位顶替我岗位的同事共过事，所以我不清楚她的具体情况。但从同学的描述看来，这人真的不咋地。当然，我知道她当年走上管理岗位是因为她舅舅是彼时的院长。对，这就是我们单位管理混乱的根源﹣﹣曾经很多管理者上位的原因都是因为任人唯亲这一点，只有极少数的管理者确实是因为能力出众。

真心希望后面的管理者，能更多的为单位的前途着想，招聘提拔使用更多有责任心有担当的人；希望单位能发展的越来越好，至少让我退休后还能享受到应有的待遇。