从9月20日开始，初曦20个部门总经理开始陆续做线上分享，为我带来一场场认知升级的盛宴。
今晚我把听泽婴分享听后感分享给大家。
泽婴除了是初曦的创始人，初曦的领袖之外，还是二部总经理。他的分享，听似散文，形散神不散。洋洋洒洒一个小时，一如既往的风趣幽默，又富含智慧。
主要内容我概括起来，是帮我们在初曦创业过程理清思路，提升认知。
1、觉察到自己的对手并是不别人，而是那个愚昧的自己。不和今天的别人比，和昨天的自己比。这一条我中招了，我经常拿自己别人比，忘了根本，结果无济于事，还非常焦虑。
2、以终为始，心中有未来。知道自己会在初曦里成为什么的人，需要付出什么，带领别人做什么。
3、领导的艺术。伙伴不是因为懂得一个道理而改变，而是被某一个情感促动而改变。只有被触动才会主动改变自己，自带马达，才有可能有生发力。
4、关于情商。泽婴讲到了武志红的一个概念巨婴。许多人30岁以后停止了成长，处理问题还停留在10多岁的状态。成长才能从巨婴变成一个正常人，需要直面问题，解决问题，而不是找对方的原因，推卸责任。
精选代理首先要找的是一个正常人，一个能解决问题的人。
情商提升是可以习得的，两个方面入手。一是向内要时刻感知自己的情绪，并能够给自己积极的暗示。二是向外要去感知别人的需求、渴望、困惑，并给出激励。使人有如沐春风，感受你的能量和安全感。这是情商的最高境界吧！
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