原著-盖普洛优势识别器
最近又做了一次盖普洛优势测试，专门对照着十年前的测试结果，分析一下变化。
先废话几句我做这个测试的背景。当年大学的一学姐参加迅销（优衣库的集团）面试做了这样一个测试，推荐给我。一直对探索自我抱有很大好奇心的我，立马下单买了盖普洛这本书。刮开随书的测试码，登录网站。半小时后我第一次获得了自己的优势报告。我很兴奋的研究着，并很期待得知朋友的优势，当时想要了解自己和他人都想通过各种各样的测试结果。十年后我再一次做这样的测试，只是想看看自己的变化，以及从中参考未来。
整体的变化：五项优势里变了3项，变化算大吗？
保留的两项优势是，目前的NO.3体谅（最初的NO.1）NO.5战略
第一次测试（2012-11-23）1.体谅 2.取悦 3.收集 4.战略5.完美
对照象限图，第一次的测试的优势结果，在战略思维方面（3.搜集、4.战略），也就是思考事情方面突出一些，这和当时自己处于布局未来的状况比较相符。如今（4.理念）替换了（3.收集）一项优势，比起收集只是对信息简单地整理，理念可以说是透过现象看本质，更注重事物之间的关联。近些年学习和工作的都呈现了这样的思维习惯。可以说是将收集到的信息整合，再触类旁通。
关系建立，支持他人方面的优势单一，仅有体谅，但是作为排序第一，也足够强，但是表现或许片面，如今倒是丰富了（增加2.积极）。可以这些年在维持与人关系上还是领悟了更多的，收获了更多，这和当前对自己的认知也比较符合。
与人方面的变化，体现在影响力维度。之前的（2.取悦，5.完美）没了，起初的测试中最让我疑惑的就是这两个优势。可能是近年来将注意力更多地投射在自己身上，不去附和，不去要求。影响力的优势如今转移到了执行力。之前4个象限缺少执行力，说明更多的注意力还是在人上面吧，现如今我好像确实放下了成为领导这种角色。是想在做事方面磨砺自己的性子。这样的改变也是符合我自己的期望的。
看了优势，了解一下末位的5项——劣势。果真我的执行力还是我的软肋。
整体上理解起来，我好像就是缺乏一些动力，不想成为那个有所作为，别人仰视的那种卓越人士。这好像也一直符合我自己的价值观和我自己的个性。就像知乎的这位说的：
解析报告只是自我觉察，但这不是我们的真正需求
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总体来说，这十年的变化和评测结果是对应的。我觉得还是蛮有用的。才干需要进一步加强能力再发挥作用！做合适的自己！
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