无尽之问——管理札记（十一）

作者: 商未央 | 来源:发表于2016-02-16 00:05 被阅读8次

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无尽之问——管理札记（二二）
无尽之问——管理札记（三四）

Q51 从MOI的角度出发，如何描述自己，五年前你是什么样子的？

MOI是领导力模型，包括Motivation-激励，organization-组织，inovation-创新三个方面。

Q52 你改变自己的MOI意愿有多大？对于未来5年，你有什么具体的规划？

Q53 你能想起你MOI状态良性改变的事情吗？你具体有什么打算？

Q54 你是否有一种工作时的MOI状态，不同于工作之外的生活中的状态，你的这个状态说明了什么？

Q55 你现在的领导方式是否会影响到你的幸福？或者你身边周围人的祝福？或是让世界对每个人来说都变得更好。

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Q131 用一张表列出所有你在组织中获得锻炼的能力的机会，在另一个表中列出你能获得，但没有使用的机会，这张表中是否...
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Q146 如果你早早打算要经受考验——譬如考驾照或者接受新职位的面试是什么反应？如果你忽然发现自己必须要经受这个考...
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Q151 你经历了多长时间的正式教育？多少是用于提高你的技术能力？多少是用来培养你和其他人合作的能力？ Q152 ...
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Q136 回忆你最近一次接受新领导的反应，你怎么评价这个领导？这个领导怎么给你打分？这两套评分体系之间有什么联系？...
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Q141 你如何看待绩效考评？你希望评价他人，还是被他人评价？或者根本不想卷入？关于考评，你打算做着什么？ Q14...
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Q176 你对变化的反应速度如何？你要怎样改变才能更灵活？ Q177 你将多大的精力投入晋升还是绩效？为什么？ Q...
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Q171 我和上司的共同点是什么？ Q172 上司的优势是什么？ Q173 我可以在哪里领域为上司分忧？ Q174...
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Q106 仔细看看你认为很难依照黄金律来交往的同事（黄金律：己所不欲勿施于人你要爱他人，像爱自己一样），你觉得这...
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Q166 上司授予你多少权力和责任？界限是否清晰？ Q167 怎样平衡积极主动与安分守己？ Q168 描述公司高层...

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