无题

工厂最近的情况不容乐观，订单锐减，一个月工资近七十万。如果短期内情况缓解还能撑下去，如果时间拖到三个月甚至半年的话就困难了。

目前采购这边还是有事情做，今天本来没计划到中大采购物料的，临时要找一种布料便又过中大了。我是比较喜欢现在的工作，没有生产部门的压力大。虽然跑中大比较累，但大部分问题自己能解决。生产部门管理起来比较吃力，效率低下。

离开生产部门后，现在管理混乱，没有凝聚力了。去年做临时工的两个同事今年也过来上班了，由于同事之间的关系没处理好，一个同事被迫调到三楼板房。另一个无心恋战，昨天也离职了。前两天在饭堂吃饭的时候，还同我讲无比怀念去年我管理她们的那段时光。

时间过得真快啊！来这边大半年了，经历了地狱般的洗礼，终于磨去了仅剩的一点棱角和所谓的自信。是喜是悲？无从定论。现在做采购也是亦步亦趋，本来可以提前做好计划一起采购的，得等到生产部的计划单。一次能采购的通用辅料，要分三、五次，搞得非常忙碌而混乱的样子，但从上到下乐此不疲。

这里大家都很卷，卷几乎成了一种企业文化。老板更卷，二十四小时几乎不眠不休，凌晨三、四点给他发信息都能秒回。管理人员随时可能接到老板的电话，去年客人来工厂，我有幸同师傅一起加班至凌晨五点，回到宿舍刚眯了一小会儿，就被老板的电话吵醒了。说皮带的皮料采购错了，被嗅骂了一顿。其实样品就是在整张皮上剪的一小块，采购回来也确认了，最后还是板房经理告诉了老板实情才罢手。

老板虽然是我弟弟，我没有任何的优越感，甚至要承受更大的压力。在我快撑不下去的时候，在大会上羞辱了我一顿，然后安排我到了办公室这边。来办公室一个多月了，工作也慢慢适应了，任何事情不要有自己的想法就行了，上面的经理也是，他们说什么你就做什么。效率低下也没什么问题，只要每天晚上熬到十点左右就行了。你要是有什么想法和建议，别了，那样他们同你理论几个小时，直到你服软为止。

谁都没想到，我一个外行管理箱包部的那段时间，是管理有序、有凝聚力，而且最有效率的一段时间。眼见箱包部一个个同事离去，心理很不是滋味。因为那两个多月的时间，大家的心在一起，大家的优势能互补，他们会的技能我基本不会，他们都不懂的对我来讲都非常轻松。因此能产生良好的化学反应。即便如此，我也不想回到那段幽暗的时光。