在道德问题上，有些原则不能随意改变，一旦更改付出的有可能是生命的代价。
约翰去应聘一家知名企业，经过角逐，他顺利进入到最后的面试阶段，面试的最后一道题是:有10个孩子在铁轨上玩耍，其中9个孩子在一条崭新的铁轨上玩，只有一个孩子觉得这可能不安全，所以他选择了一条废弃的、锈迹斑斑铁轨，他的行为遭到了另外9个孩子的嘲笑。
远处有一辆火车从崭新的铁轨上飞速驶来。让9个孩子撤离已经来不及。假设此时在新旧铁轨之间有个连接卡，如果你选择把连接卡扳到旧铁轨上，那么在旧铁轨上玩耍的孩子就会丧失性命，但如果你不扳的话，只能眼睁睁看着9个孩子丧身在车轮下。现在，火车马上就要驶过来了，你该如何抉择？
约翰思考了几秒后，觉得这个问题很难回答，但他又必须做出回答。于是他有些紧张地说:“还是扳吧……”
此时，面试经理站起来表情严肃地对约翰说:“对不起，你的面试没有通过。”
约翰有些不甘心，鼓起勇气问:“可以告诉我应该怎么做吗？”
经理说:“你为什么要去扳铁轨呢？10个孩子中只有一个孩子做了正确的选择，另外9个都是错误的。为什么9个孩子的错误要让一个无辜的孩子来承担呢？你应该以事物的对错来做决定，而不是主观的根据自己感情来判断，既然错了，那就应该承担过错，而不是把错误推到别人身上，因为谁都要为自己的行为负责！”
对于一个企业来说，关于原则性的问题是需要坚持的，不能因为多数人犯下的错误而让少数人付出沉重的代价，因为他们觉得那样是对少数坚持正确的人的不公平。
法律是不容亵渎的，人们要明白:面对原则性的问题就要坚持自己的立场，而立场就是不可逾越的底线。
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