本文参与【一柳繁花读书成长伴读营】打卡作业，原创首发，文责自负。
小鸟叽叽喳喳的叫声把我从睡梦中吵醒，睁开眼睛一看，天边只是微微露出鱼肚白，除了偶尔能听到马路上汽车的声音之外，四周听不到太多别的声音。
洗漱完之后，端来一杯温开水，坐到书桌前面，顺手翻开桌面上放着的《高效能人士的七个习惯》。
今天准备阅读的内容是:第七章:（习惯四:双赢思维——人际领导的思维）。
一般人看事情，多是非此即彼，非强即弱，非胜即败。
双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
双赢的原则是所有人际关系的基础，双赢可以使双方互相学习、互相影响及共谋其利。
普通人，都会担心资源有所匮乏，认为世界如同一块大饼，别人多抢一块，自己就会吃亏。
富足心态的人，相信世间有足够的资源，人人得以分享；大家一起工作，一起探讨，通过成功的有效交往让所有参与者获利。
他们不怕与人共名声、共财势，从而开启无限的可能性，充分发挥创造力，并提供宽广的选择空间。
书中建议不同的人和机构采用以下四个步骤完成双赢过程：
1. 首先，从对方的角度看问题。真正理解对方的想法、需要和顾虑，有时甚至比对方理解得更透彻。
2. 其次，认清主要问题和顾虑（而非立场）。
3. 再次，确定大家都能接受的结果。
4. 最后，寻找实现这种结果的各种可能路径。
双赢过程同双赢结果密不可分，只有经由双赢过程才能实现双赢结果，这里的目的与手段是一致的。
现实生活中，我们需要相互依赖，而不是单枪匹马，我们很多的梦想都需要通过与他人合作才能实现。
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