论了美国从1 900年到现在的六代人。我们分别为这六代人做了画像。第一代人是“伟大的一代”第二代:人是“沉默的一代”，第三代人是“婴儿潮一代”，第四代人是“X一代”，第五代人是“千禧一代，第六代人是“Z一代”。我们尤其讲到，现在美国政治表现出来“婴儿潮一代”和“千禧一-代”之间的较量。“ 婴儿潮一代”曾经是人口最多,的一代人，而且现在的影响力最大，但“千禧一代”的人口已经超过了“婴儿潮一代”，这会对美国政治的走势带来深刻的影响。
第二讲，我们重点讨论“千禧一代”的我们换了一个角度，也就是从美国社会学家滕格所讲的‘我一代”来看这一代人。“千禧- -代”大概相当于中国的80后和90后。腾格讲，由于过去二三十年流行的快乐教育，这一代人养成了以自我为中心的习惯。他们认为最重要的事情就是让自己快乐，自己是与众不同的，自己是最棒的，要追求自己的梦想，只要有梦想就一定能实现。
但是这样的快乐教育却带来了很多问题。过分注重自信，可能会导致产生自恋情结，而自恋情结会导致社交障碍甚至进攻性行为。真正能够带来自信的是要通过自我控制。我们也讲到，追求快乐的“我一代”反而出现了更多的焦虑症和抑郁症。这说明，快乐其实是一个自然而然出现的,结果，并不是一个要主动追求的目标。追求快乐反而导致不快乐，追求个性反而导致没有个性。第三讲，我们谈到，如果你的雇员或者顾客是年轻的一代，你该怎么跟他们打交道?我们谈到了给雇主的六点建议和给商家的五点建议。对雇主来说，要多赞扬、少批评;要直接说，少绕弯子;要开短;会，不要开长会;要把更多需要灵活主动性的工作交给年轻人;要多采用各种弹性工作制，这能提高员工的忠诚度;要学会换位思考，体谅年轻人的难处。对商家来说，要注意到生活教练、社交服务、针对单身生活的产品、育儿市场和小众市场都能迎合年轻一代的需求。
代沟问题从表面，上看是年龄问题，实质，上是收入不平等的问题。如果仅仅是年龄问题，那么每一-代人年轻的时候都会更狂野，等到成熟之后都会变得更稳重，但实际上并非如此。由于经济增长会有波动，在经济繁荣时期进入社会增长会有波动，在经济繁荣时期进入社会的年轻人犹如坐，上了快车，在经济衰退时期进入社会的年轻人如同坐上了慢车。一步慢、步步慢，而这会带来巨大的社会影响，会影响到年轻人的心态和行为。我们讲到日本的例子，日本在经济衰退之后出现了大量的.“蛰居族”，这些边缘人反映出来日本经济和政治出现了严重的问题，值得我们反思。
如果不注重代沟问题，可能会带来年轻人的反叛，而且这些反叛可能会来自繁荣和平时期。我们讲到1968年在法国爆发的“五月风暴”。那个时候是法国最和平，也是最繁荣的时候,法国当时的领导人是德高望重的戴高乐总统，但为什么法国的年轻人在这个时候会出现不满呢?因为他们是战后出生的一代，他们没有对战争的记忆，也没有对贫困的记忆，但是他们长大了，要发表自己的看法，而在这个时候，戴高乐年事已高，自然无法理解这些年轻人的想法，于是就爆发了冲突。
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