假设有一个非常有能力的同事，因为临时被领导安排一项耗时的工作，造成原有重要工作没有按时完成。最后被老板批评了，这个同事当着老板的面说：确实临时有一项工作太忙，影响了进度，已经尽力了！
如果领导是一个有能力的人，他会沉默或者把责任揽过去……
如果领导能力不行，不管是情商、脾气、性格等等，他或许会当面指责这个同事，演给老板看。
或许会沉默，事后指责处理这个同事，甚至给他传小鞋……
再假设这是一个没有能力的同事，工作完不成是因为工作态度不对，没有尽全力……
如果领导是一个有能力的人，他会沉默或者把责任揽过去……
如果领导能力不行，不管是情商、脾气、性格等等，他或许会当面指责这个同事，演给老板看。
或许会沉默，事后指责处理这个同事，甚至给他传小鞋……
你会发现，不管这个同事能力强于不强，不同的领导给出的反馈或许都一样……
所以，看待不卑不亢不完全取决于你，而取决于面对什么样的领导。
所以这个问题其实没有标准答案……
领导也是人，也有好有坏，有强有弱，至于你如今真实的领导，他会如何回答这个问题。
那么你觉得，以你的能力和情商，能猜出你的领导会如何反应么？
又或者说，你压根就不会不卑不亢……
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本文标题：领导是如何看待不卑不亢的下属的？
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