“要你有什么用？”

“什么事情都要我来追着你问，还要你有什么用？”

昨天经理在电话里说完这话，就把电话挂了，留给我无限的想像。

我心里想，你那么能干，什么都懂，确实要我没有用，那你就把所有事情都做掉吧。

作为一个部门经理，每天需要处理很多事情，面对各种问题，可能也让她比较头疼。

而对于我，很多工作都不太熟悉，难免有疏忽的时候，就这样稀里糊涂的被指责一通，心里也真不是个滋味。

即便如此，工作还是得继续。

那我要怎么从接下来的工作中，让自己有用呢？

其实吧，对于要挑你刺的人，你怎么做，她都有刺挑出来；一份工作从陌生到熟悉，都得有一个学习的过程，慢慢熟悉了，就知道怎么去合理安排了。

在学习成长的过程中，难免会受到别人的指责，抱怨，可我自己清楚自己的情况啊，我不能被别人的情绪所左右，当然我也要努力学习，尽快让自己融入工作中，让自己可以更轻松应对工作中的各种情况的发生。

语言对一个人的杀伤力是非常大的。而一个上司的语言暴力对下属的打击也往往是致命的。

曾经的我，就深深地陷入这样的漩涡中，让自己很痛苦。

可是对于自己不懂的事情，无端受到指责，这本身不是我的错啊，我为什么要把这个问题往自己身上揽呢？

上司因为此事发火，只是他的情绪发泄，我做个安静的听众就好了。

为了更好的开展工作，我也要不断加强自己的专业，让自己的工作更加得心应手，免于被唠叨的份儿。