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《高效能人士的七个习惯》第七章:习惯四 双赢思维

《高效能人士的七个习惯》第七章:习惯四 双赢思维

作者: 一簇繁花开 | 来源:发表于2025-05-14 15:39 被阅读0次

本文参与【一柳繁花读书成长伴读营】打卡作业,原创首发,文责自负。

一、双赢思维的五个要领是哪些?

双赢思维的五个要领:

1.双赢品德 :包括诚信成熟知足。

2.双赢关系 :双赢关系的精髓就是信用,要以自己为影响圈,通过以礼相待,尊重核心来进行感情投资。

3.双赢协议 :关系确立后就需要通过制定好的协议来说明合作的方向。

4.双赢的管理培训:培训的计划和方法。

5.双赢绩效协议:要注重的是最终结果而不是只注重方法。

二、道理都懂,但是为什么我们有时候却难以做到双赢?你认为是哪方面出了问题?

因为我们所在的环境常常都是跟别人比较,看到别人成功满眼羡慕,也许是虚情假意的赞美,内心缺嫉妒不已。总是担心资源有限,就像一块大蛋糕,给别人抢走一块自己就会吃亏,怕与别人资源共享。

大人总喜欢把孩子和别人家的孩子进行比较,孩子从小知道自己表现只要好,会得到父母更多的疼爱。

学校也是通过考试成绩进行比较,谁的成绩好,会得到老师更多关注与资源,从而就会忽视学生的个性化发展和潜在天赋。

运动比赛也是一样,必须要分出胜负唯有,打败别人才能成就自己。

所以我们多数人都活在这相互比较的环境下,习惯了竞争思维。所以普通人总是喜欢自己单打独斗,真正做到利人利已的都是在事业上有所成就,擅于与人合作双赢。

其实我们普通人也不需要每天跟别人比,不需要焦虑,只要比之前的自己有进步就是成功。到处都有各种各样的机会,就算已经被别人捷足先登,我们也不必感到沮丧,因为还有别的好机会等着我们,只是需要善于发现机会的洞察力,并且可以用合作方式大家共同取得成绩。

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