中原焦点团队 坚持分享2092天 2025-20-9
常听身边朋友抱怨自己"太累了"。细究原因，他们多是责任心强、追求完美的人，总觉得凡事离了自己就会出纰漏，他们的口头禅往往是"事情永远忙不完"。
其实，真正的累，是心累，而非身累；累的根源，不在外界，而在自己。
如果把重心放在"事"上，人必然会累。
因为你只盯着事，却忽略了做事的"人"。你用大脑高效解决问题，会让自己越来越"能干"，陷入"能者多劳"的怪圈——而身边的人得不到锻炼，能力会越来越弱，更多的事便压到你肩上。
这样的忙碌，只在生命外围打转，事情或许有进展，但你和他人的生命都得不到滋养与成长，心怎能不累？
如果把重心放在"人"上，就不会累。
因为你帮助身边的人成长，他们能力提升后，自然能分担事务，你便"无事可忙"。当你把心放在他人身上，便会生出慈悲与智慧。大脑只会机械"反射"，心却能与他人"共振"。
用心于人，你会在周遭创造出高能量的"心频"，最终也会带动自己成长。这样的忙碌，虽也可能辛苦，内心却是丰盈而轻松的。
如果一个组织领导者能把心放在"人"上，必能带动所有成员以"人"为核心。有了这样的"灵魂"，组织才能生生不息。
如果你此时也感到疲惫，不妨试试以下三点：
第一，从现在起，在每件事中多关注"人"，而非只盯着"事"；
第二，学会"放手"，允许他人试错，给团队成长的空间；
第三，越累越要适时停下，抽离工作，去学习和体验人生。
请相信，天不会因此塌下来，而你，一定会变得更好！
附：每日反省清单
1. 关注"人"，还是关注"事"？
• 今天我有没有：在分配任务时，只关心结果，而忽略了团队成员的感受和成长？
• 今天我有没有：因为别人做得不够好，就直接接手，剥夺了对方学习和成长的机会？
• 今天我有没有：真诚地赞美或感谢至少一位同事/下属的努力和进步？
2. 我"放手"了吗？
• 今天我有没有：因为不放心，而反复检查或修改别人已经完成的工作？
• 今天我有没有：把一件可以交给别人做的事，因为怕麻烦或追求完美，而自己扛了下来？
• 今天我有没有：允许团队成员在可控范围内试错，并把错误当作学习的机会？
3. 我"用心"了吗？
• 今天我有没有：一整天都在用脑思考问题，却没有用心和任何人深度交流？
• 今天我有没有：因为工作太忙，而忽略了家人或朋友的感受？
• 今天我有没有：停下来，哪怕只有几分钟，去感受自己的情绪和身体的疲惫信号？
4. 明日改进
• 基于今天的反思，明天我最想在哪个方面做出一点小改变？
网友评论